本篇文章給大家談談事業單位退休病故待遇最新政策，以及事業單位退休職工因病死亡待遇對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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行政單位退休人員死亡待遇是什么
1、單位退休人員死亡后領取的補助如下：喪葬補助金社會保險法法規，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金。
2、供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
3、機關事業單位人員死亡待遇： 一次性撫恤金： (一)機關、事業單位和企業離休干部病故后一次性撫恤金； (二)工作人員和退休人員因病或者非因工死亡一次性撫恤金。
4、公務員的遺屬在公務員去世后，還可以享受撫恤金、喪葬補助金、養老金和醫療保險等福利待遇。具體標準和適用條件根據相關法律政策和地方規定而定。
5、(8)遺屬生活困難補助費，由死者生前所在單位的經費內支付。國企離退休干部死亡后，對于生活上確有困難的供養直系親屬，可暫由發給撫恤費的單位，按其困難大小給予適當補助。所需費用按現行撫恤費開支渠道解決。
退休老干部死亡后待遇最新政策是什么
1、(8)遺屬生活困難補助費，由死者生前所在單位的經費內支付。國企離退休干部死亡后，對于生活上確有困難的供養直系親屬，可暫由發給撫恤費的單位，按其困難大小給予適當補助。所需費用按現行撫恤費開支渠道解決。
2、一般來說干部去逝后領多少個月工資 干部去逝后可以領取到6個月工資的喪葬費、20個月工資的一次性撫恤金。
3、法律分析：喪葬補助費在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。離退休人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。
4、最快1個月內，慢的話3個月內肯定到位。法律依據：《國務院關于老干部離職休養的暫行規定》 第五條 干部離休后，原標準工資(含保留工資)照發，福利待遇不變。
5、目前的最新標準是：死亡后被追認為烈士的一次性撫恤金為生前月基本工資（離退休費）鍵拍80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月。
事業單位職工死后撫恤金是多少?
公職人員死亡撫恤金發放標準是根據職務等級進行劃分，一般為5-40萬元不等。《國家公務員法》和《事業單位工作人員撫恤金暫行規定》均規定了公職人員死亡撫恤金的發放標準。
一次性撫恤金，在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當月工資40個月的標準發給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養老金20個月的標準。
綜上所述，事業單位去世員工撫恤金標準是根據死因而定的且分為三種，因病死亡的一次性撫恤金為本人20個月基本工資；因公死亡的一次性撫恤金為本人40個月的基本工資；榮獲烈士稱號的，一次性撫恤金為本人80個月的基本工資。
事業單位人員死亡撫恤金發放標準具體如下：撫恤金。以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月；喪葬費。
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