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工傷認定延期申請(工傷申請延長失敗了)

adminllh民商法2025年04月25日 09:32:35560

工傷認定延期申請(工傷申請延長失敗了)

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工傷醫療期過了之后傷還沒有好,但是延長工傷又批不下來,怎么辦?_百度...

1、你所說的批不下來,是不是說沒有獲得批準,就是說不同意延長。

2、傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

3、再去醫院重新開一張病假單,醫生會根據你的實際酌情衡量你是否需要繼續休假,如果醫生認為你身份已經可以適應上班了,你只能乖乖地去上班了。

工傷職工停工留薪期延長申請批不下來有什么說法

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

工傷職工停工留薪期滿,傷情尚未穩定或未痊愈,不能恢復工作仍需治療的,應在期滿前5個工作日內向本單位提出延長停工留薪期的書面申請,并提交協議醫療機構出具的休假證明。用人單位同意后,可以延長停工留薪期。

你所說的批不下來,是不是說沒有獲得批準,就是說不同意延長。

工傷認定中斷可以申請延長嗎

1、法律主觀:單位的工傷認定是可以申請延期的。單位一般應在三十日內及時去向社保行政部門申請工傷認定,但遇有特殊情況的,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

2、工傷認定時限是可以中止中斷或者延長的。遇有特殊情況,申請時限可以適當延長。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,尚未作出結論期間作出工傷認定決定的時限中止。

3、可以延長,工傷認定的申請時限分為兩種情形:一種是30日,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,勞動者所在的用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出申請。

4、法律分析:工傷認定時限可以中止中斷或者延長。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

5、遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

6、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

工傷認定時間延長申請

特殊情況下申請時限延長的除外二種情形是1年,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內直接提起。

法律主觀:單位的工傷認定是可以申請延期的。單位一般應在三十日內及時去向社保行政部門申請工傷認定,但遇有特殊情況的,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

法律分析:工傷延期申請書通常是把自己申請延期的具體原因,個人的信息以及事故發生的時間地點敘述明白就可以了。

鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

工傷認定中斷可以申請延長嗎?

法律主觀:單位的工傷認定是可以申請延期的。單位一般應在三十日內及時去向社保行政部門申請工傷認定,但遇有特殊情況的,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

工傷認定時限是可以中止中斷或者延長的。遇有特殊情況,申請時限可以適當延長。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,尚未作出結論期間作出工傷認定決定的時限中止。

傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。 如果申請延期鑒定,沒有獲批,拒不到場 ,則鑒定終止。

可以延長,工傷認定的申請時限分為兩種情形:一種是30日,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,勞動者所在的用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出申請。

法律分析:工傷認定時限可以中止中斷或者延長。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

,申報 工傷 一般應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

關于工傷申請延長失敗了和工傷認定延期申請的介紹到此就結束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關注本站。

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