今天給各位分享什么是工傷舊病復發的知識，其中也會對什么叫工傷舊傷復發進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、“舊病復發”算工傷嗎?
• 2、工傷多年后舊病復發怎么辦
• 3、由于工作引起的舊病復發算不算工傷?
• 4、什么叫工傷舊傷復發
• 5、請問下職工在工作期間摔傷!舊病復發算工傷嗎?
• 6、醫療事故致死賠償一般多少

“舊病復發”算工傷嗎?

1、法律主觀：工傷職工舊病復發，還能享受工傷待遇。工傷復發是法律明確規定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此員工可以依法享受工傷待遇，包括停工留薪等工傷待遇。

2、舊傷工作中再次受傷算工傷。勞動者如果是因工作原因舊傷復發的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復發是法律規定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。

3、舊病復發是否算工傷？ 20 本人上學時腰部扭傷，后畢業本系統內分配工作。腰傷一直斷斷續續發作，一直在治療。今年嚴重做了手術。腰椎間盤突出這種病不發作就象好人一樣，累了就起不來。

工傷多年后舊病復發怎么辦

1、職工工傷復發的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復發治療申請表》，由就診的工傷保險協議機構提出工傷復發的診斷意見，經業務部門核準后到工傷保險協議機構就醫。對舊傷復發有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。

2、離職后工傷復發是可以申請申請工傷鑒定，只要確定是由于舊傷存在復發的情形，那么也是可以申請賠償，但如果當初是屬于一次性支付的工傷待遇，從而也終止了勞動關系，那么費用就會由自己來承擔。

3、如果你沒與單位解除勞動關系，工傷舊病復發的，可找勞動能力鑒定委員會進行舊傷復發的確認以及疾病與工傷關聯的確定，再按工傷保險條例的規定享受待遇。

4、一次性工傷醫療補助金是對舊傷復發 醫療費用 的補償，之后舊傷復發的，治療費用應當自理。 《湖北省工傷保險實施辦法》 第三十七條工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金后，不再享受工傷保險待遇。

由于工作引起的舊病復發算不算工傷?

舊病復發是可以視為工傷的。根據法律規定，職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的，視同工傷。

舊傷工作中再次受傷算工傷。勞動者如果是因工作原因舊傷復發的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復發是法律規定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。

法律主觀：工傷職工舊病復發，還能享受工傷待遇。工傷復發是法律明確規定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此員工可以依法享受工傷待遇，包括停工留薪等工傷待遇。

什么叫工傷舊傷復發

1、工傷復發是法律規定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。

2、法律主觀：因工作原因舊傷復發，是突發事故造成的舊傷復發是可以認定為工傷的。原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復發不能認定為工傷。

3、工傷舊傷復發就是之前因為工傷事故所導致傷口再次復發，對于這種情況，勞動者需要先確定是否需要再次治療，之后再按照規定享受保險待遇。因此接下來將由為您介紹關于舊傷復發法律規定及其相關方面的知識，希望能夠幫助大家解決相應的問題。

4、舊傷復發，是指工傷職工原遭受事故傷害的傷情復發，應按原人社局工傷認定決定書確定。因為工傷引發其他部位傷害，申請勞動能力鑒定委員會確認。

5、因工作原因舊傷復發，是突發事故造成的舊傷復發是可以認定為工傷的。原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復發不能認定為工傷。

6、法律主觀：工傷鑒定 完畢后舊傷復發的處理是如果是屬于 工傷 遺留下來的，那么復發可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。繼續享有 醫療費 、 停工留薪期 待遇、 護理費 、住院伙食補助費等 工傷保險 待遇。

請問下職工在工作期間摔傷!舊病復發算工傷嗎?

1、在上班時摔倒導致舊傷復發的屬于工傷，職工在工作時間因工作原因受到傷害的，用人單位應該在職工發送工傷事故的30日內向統籌地區人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

2、工傷后舊傷復發還算工傷，并依法享受工作待遇。職工在工作過程中受到的傷害，經勞動部門鑒定屬于工傷的，按照相關法律規定，應當享受工傷待遇。所受傷害經治療痊愈后又復發的，確認需要治療的，享受相關法規規定的工傷待遇。

3、舊病復發是可以視為工傷的。根據法律規定，職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的，視同工傷。

4、職工在工作過程中受到的傷害，經勞動部門鑒定屬于工傷的，按照《工傷保險條例》規定，應當享受 工傷待遇 。 至于所受傷害經治療痊愈后又復發的，是否還應當享受工傷待遇，我國法律也作出了明文規定。

醫療事故致死賠償一般多少

1、法律主觀：發生醫療事故致死的賠償標準包括醫療費、誤工費、住院伙食補助費、陪護費、殘疾生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、被扶養人生活費、交通費、住宿費、精神損害撫慰金等。

2、按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標準計算，對不滿16周歲的，扶養到16周歲。

3、造成患者死亡的，賠償年限最長不超過6年；造成患者殘疾的，賠償年限最長不超過3年。第五十一條參加醫療事故處理的患者近親屬所需交通費、誤工費、住宿費，參照本條例第五十條的有關規定計算，計算費用的人數不超過2人。

4、一般醫療事故致人死亡應賠償多少 喪葬費 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

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