本篇文章給大家談談工傷人員舊傷復發，以及工傷職工舊傷復發對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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舊傷復發的工傷賠償標準
1、法律分析：工傷舊傷復發賠償標準是沒有統一規定的，員工工傷鑒定之后，傷情復發，是可以享受除傷殘賠償以外的工傷待遇，包含《工傷保險條例》中第三十條、三十二條、三十三 條待遇的。
2、法律主觀：① 一至四級的 工傷 職工舊傷復發的待遇 被鑒定為一至四級的工傷職工，舊傷復發時，享受 工傷醫療待遇 。
3、一次性傷殘補助金 ：7個月本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金：前提：解除或終止 勞動關系 ，具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
4、工傷 職工舊傷復發，經治療工傷協議醫療機構書面建議， 社會保險 經辦機構審核，享受工傷醫療和 停工留薪期 待遇。
5、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
6、部分省市規定，舊傷復發醫療費超過原領取的一次性工傷醫療補助金的部分，符合工傷保險規定標準的，由工傷保險基金支付。工傷復發鑒定是怎么樣的？ 工傷復發前鑒定為1-4級的不得終止合同，應當保留勞動關系，退出工作崗位。
工傷職工退休后舊傷復發
法律主觀：工傷舊傷復發應當由公司或者復發人員向鑒定機構提出工傷復發確認申請，如果認定為復發享受工傷待遇。根據《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
具體來說就是， 退休 后工傷復發，享受繼續 工傷醫療待遇 。
如果是屬于工傷遺留下來的，那么復發可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。依據《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
法律主觀：①一至四級的工傷職工舊傷復發的待遇被鑒定為一至四級的工傷職工，舊傷復發時，享受工傷醫療待遇。②五至十級的工傷職工舊傷復發的待遇被鑒定為五至十級的工傷職工，舊傷復發的，享受停工留薪期待遇和工傷醫療待遇。
工傷出院幾年后舊傷復發仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。
享受工傷保險待遇后舊傷復發的如何處理?
1、工傷復發可以到勞動局解決或者通過單位。按原工傷認定決定書認定。舊傷復發，是指工傷職工原遭受事故傷害的傷情復發，應按原人社局工傷認定決定書確定。因為工傷引發其他部位傷害，申請勞動能力鑒定委員會確認。
2、如果是屬于工傷遺留下來的，那么復發可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。依據《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
3、法律主觀：工傷 舊傷復發的應該進行 工傷復發 鑒定，需要停工治療的，享受 工傷保險 待遇，由工傷保險基金支付治療的各項費用。 停工留薪期 間，原 工資福利 待遇不變，由所在單位支付。
工傷后舊傷復發繼續治療待遇
② 五至十級的工傷職工舊傷復發的待遇 被鑒定為五至十級的工傷職工，舊傷復發的，享受 停工留薪期 待遇和工傷醫療待遇。 一次性工傷醫療補助金和 傷殘 就業補助金具體由各省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
工傷受傷后復發住院能報銷。一般來說，如果在工傷治療期間已經享受了醫療保險的待遇，那么在工傷受傷后復發住院治療時，可以根據醫療保險的規定進行報銷。
解答交通事故認定工傷舊傷復發待遇不變，也就是正常發放。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
(3)工傷醫療期(停工留薪期)滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。 (4)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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