本篇文章給大家談談軍殘舊傷復發工傷賠償，以及軍殘舊傷復發工傷賠償怎么算對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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殘疾軍人舊傷復發怎么辦
1、法律分析：在軍隊因公傷殘的軍人，取得傷殘軍人證書的，到用人單位退休后舊傷復發的，依然視同工傷，享受工傷保險待遇。
2、可以。傷殘軍人的軍隊退役后，因工作原因導致舊傷加重的情況，可以申請工傷認定，并獲得工傷保險的賠償，但這并不會影響其原有的軍人傷殘等級評定和享受的軍人優待待遇。
3、工資損失：如果因舊傷復發而導致停工治療，需要承擔一定時間的工資損失，也可以作為賠償金額的一部分。
4、退出現役的因戰、因公致殘的殘疾軍人因舊傷復發死亡的，按照因公犧牲軍人標準發放一次性撫恤金，遺屬享受因公犧牲軍人遺屬撫恤待遇。
軍殘舊病復發算工傷嗎
法律主觀：因工作原因舊傷復發，是突發事故造成的舊傷復發是可以認定為工傷的。原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復發不能認定為工傷。
退伍軍人在單位舊傷復發，是否算工傷需要具體分析。員工舊傷復發，如果并不是在本單位的工傷復發，是不能認定為工傷的。無法享受工傷待遇。如果是突發事故造成的舊傷復發是可以認定為工傷的。
可以認定為工傷，所以公司單位扣你的錢，你可以向他討個說法，因為你是屬于舊病復發的。所以應該算作工傷。這種事時有發生，基本上作為公司的角度講，都是為了省錢之類的。你可以找他要回工資，但是賠償的話。
退役傷殘軍人到單位后舊傷復發加重認定為工傷的可以升級嗎的含義_百度...
原在部隊受傷的殘疾軍人，退役后舊傷復發加重的，可以依據《傷殘撫恤管理辦法》第五條規定，申請“調整等級”的，但是第二次調整等級“應當在上一次評定殘疾等級1年后提出申請”，第三次也是以此類推的。
不可以晉級。因公、因戰七級傷殘軍人現患重病喪失勞動能力，并非是舊傷復發致喪失勞動能力，余之前傷殘并無必然聯系，不能通過復查鑒定，提高傷殘等級。
假如你是腰傷了的殘疾軍人，舊傷復發那就是名正言順的享受所在單位同等工傷人員的待遇：工傷假期，工資、福利一樣不少；假如你是腰傷了的殘疾軍人，患上感冒要病休，那就不是名正言順的享受所在單位同等工傷人員的待遇。
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