今天給各位分享扣發民工工資怎么定罪的知識，其中也會對扣壓農民工工資刑法進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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處理拖欠農民工工資的法律規定是怎樣的?
1、用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
2、拖欠工資的規定如下：單位不得拖欠工資，應當及時按月發放，如拖欠員工的工資報酬，員工向勞動行政保障部門反映情況后，經過調查屬實的，相關部門責令單位補發工資并支付賠償金；工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
3、農民工拖欠工資的法律法規包括《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。
4、拖欠農民工工資新規定有《保障農民工工資支付條例》。該條例明確規定了，用人單位應當按照與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。用人單位拖欠農民工工資的，應當依法予以清償。
建筑工地扣壓農民工工資請問該怎么處理?
綜上所述，單位克扣工資，單位應當支付經濟補償。【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
可以到當地勞動局勞動監察投訴。可以到當地勞動局申請仲裁蠢燃，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
拖欠農民工工資的處理辦法：到勞動行政部門舉報；到勞動仲裁委員會申請仲裁；向當地人民法院申請支付令。農民工的工資，應當以貨幣形式，通過銀行轉賬或現金支付給農民工本人，不得以實物或有價證券等其他形式代替。
包工頭無故克扣工資的，農民工可以到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)，也可以直接申請仲裁，如果對仲裁結果不滿意，可以向法院提起起訴。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。
惡意克扣農民工工資怎么辦
法律分析：協商解決。到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。直接申請仲裁。搜集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司付清工資。
對于惡意拖欠農民工工資該怎么辦 最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
包工頭無故克扣工資的，農民工可以到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)，也可以直接申請仲裁，如果對仲裁結果不滿意，可以向法院提起起訴。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。
克扣拖欠農民工工資怎么處理 拖欠農民工工資的處理辦法： 到勞動行政部門舉報； 到勞動仲裁委員會申請仲裁； 向當地人民法院申請支付令。
故意克扣農民工工資怎么辦
1、對于惡意拖欠農民工工資該怎么辦 最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
2、直接申請仲裁。搜集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司付清工資。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
3、包工頭無故克扣工資的，農民工可以到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)，也可以直接申請仲裁，如果對仲裁結果不滿意，可以向法院提起起訴。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。
4、勞動和社會保障部門已要求各地，重視對農民工合法權益的保護。
拖欠農民工工資會如何處罰?
法律主觀：一般情況下 拖欠農民工工資 的是不會被判刑的。這屬于 勞動糾紛 ，最多也就是承擔相應的 行政處罰 和賠償責任。
法律分析：拖欠農民工工資的處理辦法：到勞動行政部門舉報；到勞動仲裁委員會申請仲裁；向當地人民法院申請支付令。
目前，我國對于拖欠民工工資的行為是嚴厲打擊的，不但會處以罰金，情況嚴重的還將獲刑，所以雇傭方應及時支付工資。而被拖欠的民工朋友也不要擔心，工資被拖欠直接找有管部門舉報，用法律武器維護自己的合法權益即可。
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