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因公死亡認定標準及賠償
法律分析：村干部因公死亡，應依法認定為工傷，可以申請工傷賠償，主要賠償工亡補助費，供養親屬撫恤金，喪葬費等。
具體標準由各省、自治區、直轄市確定。符合第二十二條規定享受傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補助金按全額標準的百分之五十發給。
某人因工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡。因工致殘被鑒定為一級到四級享受傷殘補助金期間死亡。我國其他法律中規定認定的工傷死亡情形。
法律主觀：賠償標準及數額： 喪葬補助金 為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；36166元/2=18083元。 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。18292元x20=365840元。
公務員在工作過程中因公殉職會得到相應賠償，具體標準如下：喪葬補助金按省、自治區、直轄市上年度職工平均工資6個月的標準發給。供養親屬撫恤金發給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。
工傷死亡的賠償標準如下：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
因公死亡認定條件
1、因公死亡認定條件有：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡 。工傷或職業病停工留薪期間死亡。工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡。
2、根據相關法律規定因公死亡認定需要提交的材料有：工傷認定申請表，工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
3、因公死亡認定條件都有哪些 工作時間死亡一般屬于 工傷死亡 ，但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有： 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同 工傷 。
公務員因公死亡怎么認定,認定程序是什么,如何辦手續,需要什么條件和程序...
工作時間在工作崗位或上下班時間在上下班路途中，或因公務外出途中，發生意外身亡，可以認定為因公死亡。兩個要點：一因公事，二意外死亡。即首先必須是因為工作的原因，其次只能是意外死亡才算，自然死亡不算。
國家機關、事業單位的工作人員因履行公務職責遭受事故傷害造成死亡或者患職業病經醫療救治無效死亡的，稱為因公死亡；“因公”與《工傷保險條例》規定的工傷概念相同。
公務員和事業單位工作人員死亡撫恤金執行標準不同的原因是：執行標準文件不同。
具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、財政部門規定。國家機關工作人員、人民警察的傷亡撫恤事宜。
因公犧牲認定標準
1、其標準為：配偶每月按本省、自治區、直轄市上年度中月平均工資的40%發給，其他供養親屬每人每月按30%發給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上加發10%。撫恤金總額不得超過死者本人工資。
2、其中關于死亡一次性撫恤金的發放規定如下：死亡一次性撫恤金發放標準，因公死亡的，為本人生前20個月工資。 另外，可獲得因公犧牲的撫恤金、 喪葬費 等和 交通事故 的賠償。具體數額可請當地律師計算。
3、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
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