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本文目錄一覽

• 1、單位不給報工傷怎么辦?
• 2、單位不給申請工傷認定,是不想負責嗎
• 3、因工受傷單位不報工傷怎么辦

單位不給報工傷怎么辦?

上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

用人單位應當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。

公司不給報工傷，勞動者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。

單位不給申請工傷認定,是不想負責嗎

單位不報工傷，可能是不想承擔相關賠償責任。工傷保險費用，是根據(jù)單位工資總額按一定比例繳納，職工不需要繳納。單位為員工申請工傷時，需要公司承擔停職期間的工資、醫(yī)療保險無法報銷的醫(yī)療費用、一次性傷殘就業(yè)補貼。

法律主觀：勞動者受傷，如果勞動者是在工作時間，因為工作原因受傷的，是算工傷的，如果用人單位不承認的，勞動者可以攜帶相關資料到當?shù)氐纳绫２块T 申請工傷認定 。

公司不給申報工傷的，勞動者自己或者近親屬可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

因工受傷單位不報工傷怎么辦

1、上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

2、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

3、遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

4、單位不申報工傷的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。

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