本篇文章給大家談談在上班期間農民工可出血算工傷嗎，以及農民工上班期間的腦出血怎么補償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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農民工受傷算工傷嗎
1、法律主觀：農民工在國企企業意外受傷，是否算工傷，區別對待。凡是工作時間、工作地點、因為工作的原因，所受的傷害，都是工傷。否則，不是工傷。
2、工地干活受傷可以認定為工傷，勞動者在工作時導致受傷的行為屬于在工作地點內工作導致的，屬于工傷的范圍，可以由勞動管理部門進行工傷認定后，合法的享受工傷待遇，具體情況結合實際而定。
3、法律主觀：農民工在建筑工地造成的工傷，用人單位應當即使采取措施救治職工，然后在事故發生之日起的三十日內向社會保險行政部門 申請工傷認定 ，若用人單位為其 購買工傷保險 的，可以依法享受 工傷保險待遇 。
4、法律分析：屬于工傷。如果用人單位是沒有營業執照的個體老板，那么就屬雇員受傷，參照人身損害索賠。如果用人單位是經工商注冊的單位，那么就是工傷，參照工傷條例賠償。
5、對于民工做事受了傷一般也會被認定為工傷的，對于工傷的賠償如果用人單位購買了工傷險就會由工傷保險基金來進行支付，而對于用人單位沒有購買的就會由用人單位來全部的承擔。
農民工在企業上班時意外傷亡算工傷嗎?
1、法律主觀：工作期間受傷或死亡一般屬于工傷。工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
2、農民工在工地出現意外，可以認定為工傷，向單位索要工傷賠償，用人單位要先給員工進行工傷認定，確認勞動能力和工傷等級，再按照相應的工傷等級支付工傷的賠償款，這部分費用是由工傷保險基金支付的。
3、可以算工傷，屬于因工作地點內工作造成的傷害，可以享受工傷待遇。根據我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。
4、農民工在工地突發死亡算工傷。并非突發事故傷害死亡的，是突發疾病死亡，但雖然在工作區域，但并非工作時間，也并非工作崗位，不符合《工傷保險條例》第十五條（一）項規定的視同工傷條件，不能認定為視同工傷工傷。
5、律師解答 不可以認定工傷。律師解析 已滿60周歲工作受傷不可以認定工傷。 一般已達退休年齡繼續工作的，跟公司建立勞務關系，工作受傷不能認定工傷，不過，可以主張人身損害賠償。
農民工55歲,下午上班工作時發生高血壓腦出血,因為沒有勞動合同和相關保...
你好，個人認為這不屬于工傷。因為我國法律規定在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的才認定為工傷。根據你的描述你父親著不屬于工傷。
未簽勞動合同工人腦溢血能不能得到具體的賠償需要看是否構成了工傷，如果構成了工傷，那么就可以主張賠償，如果不是則不能賠償。因為不是每一種情況都能得到賠償，也不是任何一種情況都不能得到賠償，具體要以實際情況為準。
工作期間突發腦出血按規定不算工傷，用人單位無義務承擔費用。在工作時間和工作崗位上突發疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關，需要合情合理的處理。
沒有簽訂勞務合同，可以向用人單位要求支付雙倍的工資。就工傷和勞動合同問題不能和用人單位達成協議的，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁結果不服的可以向法院提起民事訴訟。
工地干活受傷算不算工傷?
1、法律分析：視情況而定。在工地上受傷的人和用人單位建立勞動有關系，并且是在工作過程中受傷的，可以認定為工傷。
2、法律主觀：在工地干活受傷一般認定為工傷，獲得工傷賠償。
3、你好屬于工傷的。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。工傷認定適用無過錯原則。發生工傷后，用人單位可以在一個月內向當地人社局申請工傷認定，勞動者可以在一年內申請。
4、工人在工地上工作期間受傷，符合 工傷保險條例 第十四條(一)款規定，應當認定為 工傷 。
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