今天給各位分享工傷賠償單位不賠停保怎么辦的知識，其中也會對工傷后單位不給賠償怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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公司不進行工傷賠償怎么辦
1、你好，工傷老板不賠償的解決方法如下：可以與老板協商，要求其按規定進行賠償；可以向當地的社會保障局進行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
2、如用人單位沒有有力證明的，應當承認工傷。能協商就雙方協商在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協商的，就雙方協商賠償數額和范圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。向法院進行起訴。
3、職工工傷公司不賠償的，可以按如下步驟 *** ：先申請工傷認定；等工傷認定決定；單位不承認工傷時，用人單位需承擔舉證證明的責任。
4、如果發生工傷，公司應該根據相關法律法規為工傷員工提供相應的賠償和救助。
5、工傷公司不賠怎么處理工傷公司不賠處理，具體如下：（1）先申請工傷認定；（2）等工傷認定決定；（3）單位不承認工傷時；（4）能協商就雙方協商；（5）協商不成申請仲裁；（6）向法院進行起訴。
6、申請勞動仲裁，如果對仲裁結果不服，再向人民法院提起訴訟。
原單位不給停工傷保險怎么辦
1、工傷保險原公司不解除可以直接要求原公司辦理 社保 轉移，或者停止繳納社保即可。
2、如果原公司不與勞動者解除勞動關系的，工傷保險暫時不能轉移；勞動者可以依法及時與公司解約，要求其出具離職證明，并且及時為勞動者轉移包括工傷保險在內的社保關系和檔案。
3、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。
4、針對原單位的推諉扯皮，你可以向社保中心舉報，請求干預并查處。
工傷老板不賠償怎么辦
工傷老板不賠償的解決方法如下：可以與老板協商，要求其按規定進行賠償；可以向當地的社會保障局進行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
工傷老板不賠償的處理辦法如下：農民工依法勞動爭議仲裁調解委員會提起勞動仲裁，請求確認農民工與某公司之間存在事實勞動關系，并依法承擔自己的損失。
建議按照流程申請工傷鑒定，之后的賠償金額可根據鑒定等級出來后才能確定，如果老板不能按時賠償，可以向當地的社會保障局進行投訴，然后雙方進行協調，如果老板依舊不賠償，那么就可以走法律程序進行解決。
勞動者遭遇工傷，而老板不賠償的，可以有以下解決途徑。第一種途徑是找勞動行政部門進行投訴。第二種是找用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向法院提起訴訟，維護自己的合法權益。
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