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本文目錄一覽
- 1、遇到申請工傷鑒定四個月了還沒下來怎么辦?
- 2、工傷認定為什么三個月了還沒出結果
- 3、我的工傷鑒定 *** 個月了到現在還沒下來
- 4、工傷六個月了還沒鑒定怎么辦
- 5、工傷認定已經4個月了還沒有結果怎么辦
遇到申請工傷鑒定四個月了還沒下來怎么辦?
法律主觀:工傷認定4個月沒有下來的,申請人可以詢問社會保險行政部門,要求其說明理由;或者也可以向社會保險行政部門及其上一級部門投訴。一般工傷認定應在六十日內完成,并且應在二十日內發給職工和用人單位。
工傷認定材料送勞動局認定科三個月了沒出結果 可以申請行政復議或者提前行政訴訟。
一般新的工傷鑒定是60天內作出決定,最多90天,根據你的情況申請工傷鑒定四個月了還沒下來,建議你可以到到勞動局工傷科問問。
工傷認定為什么三個月了還沒出結果
法律主觀:工傷認定4個月沒有下來的,申請人可以詢問社會保險行政部門,要求其說明理由;或者也可以向社會保險行政部門及其上一級部門投訴。一般工傷認定應在六十日內完成,并且應在二十日內發給職工和用人單位。
工傷認定 在三個月之后沒有收到認定結果,那么員工應該先咨詢受理工傷認定的部門是否有下達 工傷認定書 ,確定單位已經收到工傷認定書之后并沒有轉交給員工。
如果你是工傷認定的,那么材料不齊全,工傷受理部門會發通知讓你補充材料,這個情況,你不補充材料就不會給你認定,你也可以不去認定的。工傷鑒定,別人一個月就收到鑒定結果。
生活自理障礙分為3個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
法律客觀:《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第七條規定,由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的,被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
我的工傷鑒定 *** 個月了到現在還沒下來
申請工傷鑒定的材料交上去三個月還沒通知鑒定 法律規定,勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論的時間最長是90日,勞動者可以聯絡勞動能力鑒定委員會了解情況。
法律主觀:工傷認定4個月沒有下來的,申請人可以詢問社會保險行政部門,要求其說明理由;或者也可以向社會保險行政部門及其上一級部門投訴。一般工傷認定應在六十日內完成,并且應在二十日內發給職工和用人單位。
一般新的工傷鑒定是60天內作出決定,最多90天,根據你的情況申請工傷鑒定四個月了還沒下來,建議你可以到到勞動局工傷科問問。
法律客觀:《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第七條規定,由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的,被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。
針對 工傷鑒定 后多久可以拿到賠償金以及流程做出以下 申請工傷認定。單位在事故發生后一個月內申請,如果單位未按時申請,員工可以在事故發生后一年內申請工傷認定 。 治療及休息期。
工傷六個月了還沒鑒定怎么辦
1、可以向當地的勞動檢察大隊舉報,要求執行;申請勞動仲裁委員會仲裁;如果你已經仲裁,直接拿著裁決書申請法院強制執行就完了。你還可以申請法院查封、扣押公司相關財物,或者凍結公司的銀行帳戶,確保順利執行。
2、你申請工傷鑒定已經六個月了,但是一直沒有通知,你可以先找社保監察大隊進行投訴處理。不過你需要提供證明你是投訴的單位員工,而且是因為你是因公而受的傷。另外你找的工傷鑒定是什么單位的?勞動監察大隊有專門的鑒定單位的。
3、你好,單位申請工傷認定,工傷認定作出后,單位拒不配合申請勞動能力鑒定時,勞動者或其近親屬自己可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。
4、申請勞動仲裁 ,如果沒有 工傷保險 ,確定 傷殘等級 后所有補償由公司賠付!注意一點,工傷保險賠付與意外傷害等的應該是不沖突的,一個是商業性保險,一個是社保,到時多咨詢律師,保護自己權益。
5、工傷認定需要提供資料齊全,如果資料不齊那么就會延后。如果有疑問請打電話12333咨詢情況,他們會給你勞動局電話,或者工傷認定部門電話咨詢進度情況。
6、法律主觀:工傷、傷殘鑒定的鑒定地點: 工傷一般在設區的市級勞動能力鑒定委員會鑒定。
工傷認定已經4個月了還沒有結果怎么辦
1、法律主觀:工傷認定4個月沒有下來的,申請人可以詢問社會保險行政部門,要求其說明理由;或者也可以向社會保險行政部門及其上一級部門投訴。一般工傷認定應在六十日內完成,并且應在二十日內發給職工和用人單位。
2、遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
3、提出工傷認定申請,方可報銷費用。未按上述時間辦理的,相關費用由用人單位負擔。
4、申請工傷鑒定3個多月了還沒通知是不合理的,職工應及時到勞動能力鑒定機構咨詢。
5、工傷認定材料送勞動局認定科三個月了沒出結果 可以申請行政復議或者提前行政訴訟。
6、申請人可以向負責認定的人力資源社會保障局所屬人民 *** 或者上一級人力資源社會保障局申請行政復議;也可以向負責認定的人力資源社會保障局住所地人民法院提前行政訴訟,要求負責認定的人力資源社會保障局依法履行職責。
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