今天給各位分享一個月后還可以申請工傷嗎的知識，其中也會對工傷一個多月了還能上報嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷公司一個月沒有報,還可以報嗎
• 2、工傷超過一個月公司還可以申請工傷認定嗎?
• 3、超過一個月沒有申報工傷
• 4、工傷過了一個月后還可以申請嗎
• 5、發生工傷事故后必須多長時間內申報工傷
• 6、工傷認定必須在一個月內嗎

工傷公司一個月沒有報,還可以報嗎

1、法律主觀：單位和個人都能申報工傷。用人單位應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起的30日內進行申報；否則職工個人、其直系親屬、工會可以在一年內進行申報。

2、法律主觀：單位在員工受傷后一個月內沒有 申請工傷認定 ，那么員工是可以在受傷后一年內自行申請工傷認定的。而且員工在 工傷停工留薪期 間的工資應該保持原工資福利不變由單位按月支付。

3、法律主觀：個人無法申報工傷，且單位也不申報的，可以催促單位在三十日內及時申報；如果單位沒有按規定去申請的，則個人的直系親屬、工會可在一年內去向勞動保障行政部門申報。

工傷超過一個月公司還可以申請工傷認定嗎?

1、法律主觀：單位和個人都能申報工傷。用人單位應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起的30日內進行申報；否則職工個人、其直系親屬、工會可以在一年內進行申報。

2、法律主觀：單位在員工受傷后一個月內沒有 申請工傷認定 ，那么員工是可以在受傷后一年內自行申請工傷認定的。而且員工在 工傷停工留薪期 間的工資應該保持原工資福利不變由單位按月支付。

3、超過一個月還能報工傷。工傷理賠超過一個月，用人單位不去申請工傷認定的，勞動者本人可以自行申請工行認定。只要認定為工傷，勞動者就可以獲得工傷賠償。

4、雖然已經超過工傷認定時效，不能認定為工傷，但是，只要你有確切的證據能證明你的傷害是由工作原因引起的，法院一樣會受理。不可能說因為過認定時效，用人單位就不用承擔賠償責任了。

5、三個月之內報就可以報銷的，沒有必要說超過一個月就不能報，還是可以報的。

超過一個月沒有申報工傷

1、如果員工在發生工傷后一個月內未進行工傷認定，公司仍可以申請工傷認定。但是需要提供充足證據證明員工受傷與工作有關，并且要盡快申請認定，避免超過法定時限。

2、法律主觀：工傷一年多沒申請的，職工可以直接與單位協商工傷的賠償事項；如果單位沒有明確告知職工可以向勞動部門申請認定的，屬于單位失職，單位應承擔賠償責任。

3、法律主觀：單位和個人都能申報工傷。用人單位應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起的30日內進行申報；否則職工個人、其直系親屬、工會可以在一年內進行申報。

4、你可以自己申請工傷認定。根據相關規定：用人單位申請工傷認定的時間是事故發生后1個月內，員工自己申請工傷認定的時間是事故發生后一年內。

5、超過一個月還能報工傷。工傷理賠超過一個月，用人單位不去申請工傷認定的，勞動者本人可以自行申請工行認定。只要認定為工傷，勞動者就可以獲得工傷賠償。

工傷過了一個月后還可以申請嗎

如果員工在發生工傷后一個月內未進行工傷認定，公司仍可以申請工傷認定。但是需要提供充足證據證明員工受傷與工作有關，并且要盡快申請認定，避免超過法定時限。

超過一個月還能報工傷。工傷理賠超過一個月，用人單位不去申請工傷認定的，勞動者本人可以自行申請工行認定。只要認定為工傷，勞動者就可以獲得工傷賠償。

工傷出院一個月后可以申請工傷認定嗎 可以的。受傷1年內，都可以申請工傷認定。 治療和恢復期間，你可以要求休息。停工留薪期長短根據受傷的部位不同有所區別。

發生工傷事故后必須多長時間內申報工傷

法律主觀：職工發生事故傷害后單位應該在事故發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷事故應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請認定，申請認定的對象是統籌地區社會保險行政部門。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

職工發生事故傷害，用人單位申請應在事故發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位不申請的，受傷害職工可以在事故傷害發生之日起1年內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定必須在一個月內嗎

工傷事故應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請認定，申請認定的對象是統籌地區社會保險行政部門。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

可以的；按照規定是用人單位應當自工傷發生之日起30日內去申請認定公司，如果用人單位明確不去申請的，工傷職工可以自己去申請認定。

法律主觀：工傷鑒定一般需要兩個月左右。社會保險行政部門應當自受理 工傷認定申請 之日起60日內作出工傷認定的決定。如果是事實清楚的工傷申請，一般在十五天之內就可以出鑒定結果。

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