今天給各位分享工傷5個月后再報賠償嗎的知識，其中也會對工傷幾個月了還沒工傷鑒定怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽
工傷賠償一般幾個月下來
這沒有確定時間，只有確定程序。快的三兩個月，慢的三兩年都可能。因為停工留薪期最長為24個月，還有工傷鑒定時間，及工傷待遇的申請、申報、審批、支付時間，復雜的工傷待遇理賠達到兩年以上時間都正常。
一到六個月的時間。工傷認定 之后一般在一到六個月的時間內能拿到賠償。
通常工傷賠償會在工傷待遇遞交審核之后兩個月內到賬。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間伙食費、以及相應等級的津貼。申報工傷一般60天內勞動局出認定的結果，傷殘鑒定在傷情穩定后進行。
經過治療傷情穩定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內作出鑒定結論，共需240天。工傷賠償部門審核后進行放款，具體時間各地有所不同，可直接咨詢當地工傷保險機構。
經過治療傷情穩定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內作出鑒定結論，共需240天。
勞動能力鑒定：經過治療傷情穩定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內作出鑒定結論，共需240天。 工傷賠償：勞動部門稽核要一個月左右。 這樣算起來，從單位或個人申請之日算起，一年左右的時間拿到工傷賠償。
幾個月前受傷了沒向單位申報工傷,現在還能申報嗎?
1、可以申請的，工傷認定申請是否發生后一年內有效。
2、早就過期了，不能再辦理了。職工發生工傷事故以后，單位必須在職工發生工傷起一個月內向當地勞動部門提出工傷認定申請，如果單位不申報，那么職工個人及其親屬都可以在一年內提出認定申請的。
3、可以。在職工發生工傷事故以后，單位必須在職工發生工傷起一個月內向當地勞動部門提出工傷認定申請，如果單位不申報，那么職工個人及其親屬都可以在一年內提出認定申請的。職工可以自己向單位所在地的勞動保障部門提出認定申請。
4、法律分析在職工發生工傷事故以后，單位必須在職工發生工傷起一個月內向當地勞動部門提出工傷認定申請，如果單位不申報，那么職工個人及其親屬都可以在一年內提出認定申請的。職工可以自己向單位所在地的勞動保障部門提出認定申請。
報工傷后多久才能夠得到賠償金額
1、這沒有確定時間，只有確定程序。快的三兩個月，慢的三兩年都可能。因為停工留薪期最長為24個月，還有工傷鑒定時間，及工傷待遇的申請、申報、審批、支付時間，復雜的工傷待遇理賠達到兩年以上時間都正常。
2、一般工傷要一個月到六個月的時間，才能賠償。一般情況下職工申請工傷鑒定在三十天內進行。
3、工傷認定之后一般在一到六個月的時間內能拿到賠償。
4、工傷之后，一般60天之內能拿到賠償金。工傷認定后，需要員工醫療終結或者勞動能力鑒定之后申請工傷待遇審核之后，才能下達賠償金。工傷流程如下：申請工傷認定。
5、法律主觀：工傷至少要一年之后能拿到補償。一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限的上線計算是95天。
6、工傷賠償：勞動部門稽核要一個月左右。 這樣算起來，從單位或個人申請之日算起，一年左右的時間拿到工傷賠償。
申請工傷賠償有時間限制嗎?
第一，治療期間費用和一次性性傷殘補助金，是在員工申請工傷待遇審核后，60日內下達。法律上并沒有規定員工進行申請的最后期限。第二，一次性醫療補助金及一次性傷殘補助金。是在員工和單位解除勞動關系時享受的。
因工傷賠償發生糾紛的，提起勞動仲裁是有時效限制的，在工傷之日起一年內。首先，勞動者與用人單位因工傷賠償問題發生爭議的，依據國務院工傷保險條例規定，按勞動爭議處理。
工傷補償的期限一般是社保經辦機構核定相關費用后的一兩個月之內。而在此之前單位申請工傷認定的時間一般是三十日，而職工一方去申請工傷認定的時間是一年內，認定為工傷之后即可去社保經辦機構申請工傷待遇。
工傷5個月后再報賠償嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷幾個月了還沒工傷鑒定怎么辦、工傷5個月后再報賠償嗎的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
