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本文目錄一覽

• 1、上下班途中受傷算不算工傷
• 2、上下班途中受到怎樣的事故傷害,不應當認定為工傷?
• 3、職工上下班途中受傷算不算工傷

上下班途中受傷算不算工傷

上下班途中受傷的只有是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷的不認定為工傷。

上下班途中發生意外不一定算工傷。只有發生在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火睜數閉車事故傷害這種意外的才可以認定為工傷。

職工上下班途中受傷算工傷的。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。

法律主觀：上下班途中意外摔傷，若是屬于受到非本人主要責任的交通事故的，算是工傷。根據法律規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，應當認定為工傷。

上下班途中受到怎樣的事故傷害,不應當認定為工傷?

1、法律主觀：上下班途中出事故可認定為工傷，理由如下： 根據《工傷保險條例》第14條規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；應當認定為工傷。

2、是可以認定為工傷的，除此之外上下班途中發生的傷害都不能夠認定成為工傷。

3、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

4、法律分析：依照《工傷保險條例》的規定，勞動者在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以認定為工傷。

5、上下班路上出車禍，職工在事故中負主要或全部責任的，不能認定為工傷； 上下班路上出車禍，非職工本人主要責任的，應當認定為工傷。上下班路上職工受到城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，應當認定為工傷。

職工上下班途中受傷算不算工傷

1、上下班途中受傷的只有是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷的不認定為工傷。

2、職工上下班途中受傷算工傷的。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。

3、職工上下班途中受傷算不算工傷職工上下班途中受傷算工傷。在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷，職工和用工單位因工傷認定發生爭議由用人單位承擔舉證相關責任。

4、法律主觀：上下班途中受傷算工傷嗎？答案是肯定的。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。

5、按規定在合理路線里受傷屬于 工傷認定范圍 ，路線有可能是回自己的住所，這個住所可能還不止一處，還有往返于配偶、父母、子女的居住地，也算是合理路線。

6、法律主觀：上下班途中，若因非本人主要責任的交通事故受傷的，算工傷；若是因職工個人原因導致受傷的，一般不認定為工傷，但是可以依法按照基本醫療保險進行處理。

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