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本文目錄一覽
- 1、工傷辦理程序
- 2、申請工傷的流程是什么
- 3、青島工傷傷殘鑒定流程是什么
工傷辦理程序
申報工傷流程:明確工傷認定的情形;申報時間;提交工傷認定申報材料;工傷事故勘察;工傷人員就醫(yī)。
工傷案件處理流程:發(fā)生工傷后,需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險,可要求單位在一個月內(nèi)申報工傷。若沒有,則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù),一年之內(nèi)申報工傷。
送達:在工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi),將工傷認定決定送達工傷認定申請人(受傷害職工和用人單位)。行政復(fù)議:當事人、用人單位對工傷認定決定不服的可以依法申請行政復(fù)議。
申報工傷的流程:先由單位或者勞動者一方依法向社保行政部門申請工傷認定;然后獲取工傷認定決定書;再連同醫(yī)療繳費單據(jù)等申報所需的材料向社保經(jīng)辦機構(gòu)提出申請;最后由社保經(jīng)辦機構(gòu)核定所需支付的費用后支付給單位或者勞動者。
工傷處理流程如下:發(fā)生工傷后,需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險,可要求單位在一個月內(nèi)申報工傷;若沒有,則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù),一年之內(nèi)申報工傷。
工傷報告程序。單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。工傷認定程序。單位沒有提起工傷認定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。
申請工傷的流程是什么
要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定。如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后,就可以向公司請求醫(yī)藥費由用人單位全額墊付,并且停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
)企業(yè)應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起,15日內(nèi)向勞動和社會保障行政部門提出工傷報告。
申報工傷流程:明確工傷認定的情形;申報時間;提交工傷認定申報材料;工傷事故勘察;工傷人員就醫(yī)。
工傷保險賠償流程標準:首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。
法律主觀:申報工傷的流程是怎樣的職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
申報工傷的流程:先由單位或者勞動者一方依法向社保行政部門申請工傷認定;然后獲取工傷認定決定書;再連同醫(yī)療繳費單據(jù)等申報所需的材料向社保經(jīng)辦機構(gòu)提出申請;最后由社保經(jīng)辦機構(gòu)核定所需支付的費用后支付給單位或者勞動者。
青島工傷傷殘鑒定流程是什么
工傷職工傷情穩(wěn)定后,可向青島市 勞動能力鑒定 委員會(一般設(shè)立在市人力資和社會保障局內(nèi))申請勞動能力鑒定。
工傷鑒定流程有三個步驟,分別是工傷認定,勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同,申請的先后順序也不同。
工傷傷殘鑒定的基本流程:先申請工傷認定;然后提交申請材料;再經(jīng)社保行政部門受理與審核;最后做出決定。
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
工傷鑒定流程有三個步驟,分別是工傷認定,勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。
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