本篇文章給大家談談公司不批準病假致使不發工資怎么辦，以及企業不給員工批準病假怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、病假公司不批要怎么辦
• 2、病假不發工資怎么辦
• 3、病假期間單位不發工資怎么辦

病假公司不批要怎么辦

1、可以到當地的勞動部門投訴。員工請病假，雖然單位有批假權。

2、如果病假公司不批，應該采取以下措施：向公司申請復議。可以向公司人事部門或者領導提出復議申請，向其說明自己的病情和請假原因，以便獲得更多的理解和支持；尋求醫生證明。

3、法律主觀：請病假公司不批的處理方式：可以到有關部門進行投訴、舉報。在職工向用人單位出具了醫療機構的診斷證明后，可以依法享受休息休假的權利。用人單位應在職工申請手續和流程符合條件的情況下，給予職工合理的醫療期。

病假不發工資怎么辦

1、病假欠工資怎么辦 如果請病假時，用人單位不按照勞動合同約定發放病假工資，員工可先與用人單位協商解決；協商解決不成的，應當及時向當地勞動監察大隊投訴處理；依然未能解決問題的，向當地勞動仲裁機構申請仲裁。

2、公司因為員工請假不發工資怎么辦 到勞動監察大隊舉報，一般都會得到解決。 到勞動仲裁機構申請仲裁。 你如果對勞動仲裁部門的仲裁結果不滿意，可在15天內到法院起訴。

3、法律分析：不發工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。

4、法律分析： 向勞動監察投訴，或者申請勞動爭議仲裁。

病假期間單位不發工資怎么辦

病假欠工資怎么辦 如果請病假時，用人單位不按照勞動合同約定發放病假工資，員工可先與用人單位協商解決；協商解決不成的，應當及時向當地勞動監察大隊投訴處理；依然未能解決問題的，向當地勞動仲裁機構申請仲裁。

法律分析：不發工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。

根據法律規定可以得知，請病假期間公司不發工資是違法的。用人單位不按照勞動合同約定發放病假工資，員工可先與用人單位協商解決；協商解決不成的，應當及時向當地勞動監察大隊投訴處理。

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