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吳江工傷傷殘鑒定在哪里
1、法律分析：吳江工傷鑒定在市政服務中心。如果要進行工傷鑒定，則職工需要到市政服務中心向勞動能力鑒定委員會提出申請，由勞動能力鑒定委員會的成員安排鑒定的時間和鑒定機構的地點。
2、吳江市沒有司法醫學鑒定機構，不能做傷殘鑒定。
3、法律分析：如果是工傷鑒定，員工需要到市政服務中心向勞動能力鑒定委員會申請，由委員會成員安排鑒定時間和鑒定機構地點。
4、第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
我到吳江打工沒有合同出了工傷,老板不給我辦工傷認定老板是私人承包的...
你們可以協商解決， 協商不成，如果能確定勞動關系，你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
你好！如果沒有合同，你可以首先打勞動合同認定的一個仲裁訴訟，等勞動關系認定下來之后，再進行工傷認定，不過這個時間有點長。
雖然沒有勞動合同，但是只要能證明雇傭關系，即存在勞動關系，工傷到相關鑒定部門做即可，無需老板簽字，然后到法院起訴老板。
建議，在仲裁前，去工廠和老板談判看看，畢竟和他以商量的口氣談談，能否工傷認定(同時手機或者其他錄音設備錄音)，只要工廠老板承認了你是該工廠員工，從什么時候進入單位，做了多久時間。就可以了。該證據也一并提供給勞動仲裁委。
老板不承認的，應當先申請勞動爭議仲裁以確認勞動關系。認定為工傷的，必須以存在勞動關系為前提，因此在發生工傷后，用人單位不承認的，必須先確認勞動關系，而確認勞動關系的，應當通過勞動爭議仲裁。
...沒有合同,出了工傷事故,老板不給我辦工傷認定,老板是是私人承包的...
雖然沒有勞動合同，但是只要能證明雇傭關系，即存在勞動關系，工傷到相關鑒定部門做即可，無需老板簽字，然后到法院起訴老板。
你們可以協商解決， 協商不成，如果能確定勞動關系，你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。
沒有勞動合同工傷怎樣去法院起訴沒有勞動合同工傷去法院起訴的方法如下：向人力資源和社會保障局原申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
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