本篇文章給大家談?wù)劰瓒谑中g(shù)勞動合同期滿，以及工傷期間二次手術(shù)對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷期間合同到期了怎么辦
• 2、意外傷還有二次手術(shù)沒做,勞動合同到期了公司能開除嗎?應(yīng)該怎么賠償?_百...
• 3、本人工傷九級,原單位合用到期不續(xù)簽勞動合同,到時(shí)因工傷需作二次手術(shù)...

工傷期間合同到期了怎么辦

1、法律分析：工傷期間勞動合同到期一般是不能解除勞動合同的。

2、工傷期間勞動合同到期，用人單位也不得終止勞動合同，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。我國法律規(guī)定，在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

3、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

意外傷還有二次手術(shù)沒做,勞動合同到期了公司能開除嗎?應(yīng)該怎么賠償?_百...

1、工傷二次手術(shù)還沒做，單位不能解除勞動合同。

2、可以，但是如果未做二次手術(shù)就解除勞動合同，二次手術(shù)費(fèi)用是包含在一次性醫(yī)療補(bǔ)助當(dāng)中，不再另外賠償，如果做了二次手術(shù)，除報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用以及誤工費(fèi)之外一樣可以領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助。

3、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，如果員工因工傷需要二次手術(shù)或者醫(yī)療期限繼續(xù)治療，公司不得隨意解除員工的勞動合同。

本人工傷九級,原單位合用到期不續(xù)簽勞動合同,到時(shí)因工傷需作二次手術(shù)...

1、法律主觀：工傷后，如果勞動者還在治療期間或停工留薪期，用人單位以勞動合同到期為由不續(xù)簽勞動合同屬于違法。勞動者除了可以要求支付工傷待遇外，還可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資。

2、你述敘的惰況，如果你鑒定九級工傷后，你繼續(xù)在單位上班，哪么在你退休后，工傷鑒定補(bǔ)償金會在你離開單位時(shí)會結(jié)算給你。

3、工傷二次手術(shù)還沒做，單位不能解除勞動合同。

4、沒有續(xù)簽勞動合同發(fā)生工傷怎樣賠償 未簽勞動合同，依據(jù)勞動合同法第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。

5、第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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