本篇文章給大家談談工傷死亡停發工資依據，以及工傷職工死亡后待遇對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
死亡人員工資停發時間
機關、事業單位職工死亡后，停發工資的時間是以遺體火化時間的下個月開始的。
按照社保法的有關規定，領取養老金的人死亡之后，從次月開始將停止發放養老金。就是說在退休老人死亡當月養老金還是正常發放的，哪怕老人是在每個月的1號死亡的，當月養老金仍然可以正常發放。
法律分析：比如某職工是2月28日去世，第二天(也即3月1日)遺體火化，則殯儀館開出的火化證明是3月1日，3月的工資、津貼、補助會照發，財政會從4月1日起停發工資。
法律分析：退休人員去世的，養老金發放到去世當月后停發。
由企業發給一次性喪葬補助費，一般為原所在企業兩個月的平均工資；撫恤金按其供養直系親屬的人數不同，按死者本人工資的25～50%掌握發給，當被供養者死亡或已達到自立年齡、失去受供養的條件即停止支付撫恤金。
退休職工死亡工資停發時間的規定
退休人員死亡后的次月起停發退休金。退休人員死亡后家屬是不能繼續領其退休金的，但是可以憑身份證和死亡證明等所需證明到當地社保機構領取一次性的喪葬補助金和家屬撫恤金。
機關、事業單位職工死亡后，停發工資的時間是以遺體火化時間的下個月開始的。
烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
次月停發。退休人員死亡后，養老金（即實踐中常說的退休工資）次月停發，退休人員因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
工傷撫恤金發放規定及標準
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。喪葬費標準：因病4000元。因工(公)5000元。遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元。
2、撫恤金的標準是：對于工亡職工所供養的配偶，每月按工亡職工工資的40%發放，其他親屬每人每月按30%發放，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。撫恤金是發給傷殘人員或死者家屬的費用。
3、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前宏扒的工資。
4、職工因工死亡，應按照以下規定發給喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工傷補助金：(一)喪葬補助金按省、自治區、直轄市上年度職工平均工資六個月的標準發給。(二)供養親屬撫恤金發給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。
5、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。
6、發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
工傷死亡停發工資依據的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷職工死亡后待遇、工傷死亡停發工資依據的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
