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工傷后需要做哪些鑒定
1、工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
2、法律主觀：到當地勞動局工傷鑒定科申請工傷鑒定，治療終結后申請勞動能力鑒定，傷殘等級以鑒定結果為準。所需材料：由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。
3、工傷職工具備上述三項條件的，應當進行勞動能力鑒定。職工發生工傷后，應向誰提出勞動能力鑒定申請法律依據：《工傷保險條例》第二十一條： 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
4、法律主觀：根據相關規定，以下就是鑒定 工傷 需要什么材料這個問題的 與用人單位存在 勞動關系 (包括 事實勞動關系 )的證明材料。勞動關系證明材料是勞動保障部門確定對象資格的憑證。
公司做工傷勞動能力鑒定需要哪些材料?
工傷鑒定需要的材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
勞動能力鑒定需要的材料如下：勞動行政部門做出的工傷認定通知書。傷病職工身份證（復印件）、照片。傷病職工完整連續的原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告等材料。工傷職業病鑒定申請書或勞動能力鑒定申請書。
法律主觀：傷者職工申請工傷認定之后，需要經過治療，在病情穩定或者出院時，存在傷殘的應當到所在地勞動鑒定委員會申請勞動能力鑒定。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及從業人員傷害程度等基本情況。提出工傷認定申請，除提交本條前款要求的材料外，還可以提交用人單位、相關行政機關或者人民法院已有的證明材料。
法律主觀：當事人申請勞動能力鑒定需要提交下列材料：工傷認定決定書；工傷診斷證明；醫院記載的有關負傷職工的病情、病志、治療情況等資料。職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
工傷鑒定是本人去還是和公司一起去
1、工傷鑒定 是需要本人親自去的，只有勞動者親自去，勞動局工傷鑒定部門才能對勞動者的工傷狀況進行鑒定。工傷鑒定可由用人單位申請，也可以由勞動者本人申請，在用人單位不去申請工傷鑒定時，勞動者本人可以去申請。
2、可以由單位申請，也可以由工傷職工申請，但鑒定必須本人到場。工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
3、公司工傷認定要本人去嗎 工傷認定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認定和個人申請工傷認定的程序有一些區別。
4、工傷鑒定是單位會安排。公司應當在三十日內為職工申請工傷認定，被認定為工傷后，職工經治療傷情相對穩定的，依法去申請勞動能力鑒定；如果公司沒有去申請，則可以自行去申請。
5、工傷認定并不需要員工本人去，可以委托代理人去即可。工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
員工的工傷鑒定是公司辦嗎?
工傷由公司勞動能力鑒定委員會負責。辦理人員攜帶相關材料進行認定即可。
法律客觀：工傷鑒定是單位去做還是個人去做公司和個人都可以向勞動能力鑒定委員會申請工傷等級鑒定。只有在確定了工傷等級后才能知道由誰賠、賠多少錢。
工傷認定只能由單位或者員工進行辦理，如果需要其他人代#理是需要員工本人開具書面的授權書才可以的。授權書是需要員工本人簽名或者蓋章的。
工傷傷殘鑒定由公司還是個人申請工傷傷殘鑒定公司和本人均可以申請，但本人必須參加鑒定。
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