今天給各位分享工傷補償一般補幾個月生活費的知識，其中也會對工傷應該補幾個月生活費進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷十級補償幾個月工資?
1、十級工傷是按實際七個月工資賠償。十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
2、由用人單位支付一次性 傷殘 就業補助金，十級傷殘為四個月的本人工資。
3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
4、工傷十級傷殘的賠償標準是：一次性傷殘補助金。十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
工傷骨折賠償幾個月工資怎么算
1、級傷殘可以得到 11 個月本人工資的一次性傷殘賠償金。用人單位解除或終止勞動關系的，用人單位應支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
2、工傷津貼的標準為員工工資的80%。 一次性傷殘補助金：根據員工的傷殘程度，用人單位應當向員工支付一次性傷殘補助金。傷殘程度分為十級，傷殘程度越高，補助金越高。
3、如果是由于工傷導致的骨折，建議先去做具體的工傷鑒定，骨折也分不同部位和嚴重程度。建議依據工傷鑒定等級申請賠償。
4、二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
5、(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
一般工傷賠償幾個月工資
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
工傷賠償一般一道六個月下來。工傷賠償標準，具體如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
工傷賠償一般一至六個月可以拿到錢。工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金，在完成工傷鑒定，申請工傷保險基金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉到工傷職工賬戶，要看公司的辦事效率。
傷認定結果出來后，一般兩個月左右能拿到賠償金。工傷職工或者職工所在的單位可以準備好工傷認定決定書、醫院的診斷證明、繳費單據等資料去向社保經辦機構申請賠償；經審查核算以后，就可以按核定的費用來支付賠償。
工傷10級賠償標準補償幾個月
由用人單位支付一次性 傷殘 就業補助金，十級傷殘為四個月的本人工資。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
工傷十級傷殘的賠償標準為一次性發給本人7個月工資的賠償。賠償金額的高低取決于本人的工資高低。如果本人的工資為每月5000元，則所獲得的十級傷殘賠償就是35000元；如果本人的工資是每月1萬元，則可以獲得7萬元的賠償。
工傷十級傷殘的賠償標準是：一次性傷殘補助金。十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
工傷一個月補償多少錢
1、五級工傷賠償標準從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
2、從 工傷保險 基金中支付 一次性傷殘補助金 ，標準為24個月的本人工資。 從工傷保險基金中按月支付 傷殘津貼 ，標準為工資的90%，傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額。
3、工傷10級，月工資3500元 以廣東省為例子 工傷10級，有一次性傷殘補助金7個月，一次性醫療補助金 1個月，一次性就業補助金4個月，加停工留薪期 工資。目前不知道你停工留薪期。就按照三個一次性給你算。
4、在哈爾濱工傷九級傷殘，工資9000每月，能得到賠償金額大致為20萬元左右。賠償包括傷殘補助金、停工留薪期工資、護理費和醫療費。其中，前兩項費用是一次性發放的，后兩項費用是根據實際需要進行支付的。
5、經過認定、鑒定，王三符合工傷10級。王三工作地在蘇州。王三傷前平均工資5000元/月。住院期間醫療費、伙食費、護理費、停工留薪期工資已支付。
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