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工傷賠償有精神損失費嗎?
法律分析：工傷賠償精神損失費是沒有規定的。工傷賠償的項目中是沒有精神損失費的，但是可以通過當事人雙方的協商賠償精神損失費。
法律分析：工傷賠償沒有精神損失費。在工傷保險待遇中沒有精神損失費一說。
工傷沒有精神損害賠償，工傷賠償的項目包括治療工傷的醫療費用和康復費用，住院伙食補助費等。
工傷是否可以要求精神損害賠償
1、工傷不能要求精神損害賠償。由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金。勞動者發生工傷應當享受工傷保險待遇。
2、工傷沒有精神損害賠償，工傷賠償的項目包括治療工傷的醫療費用和康復費用，住院伙食補助費等。
3、發生工傷能否要求精神損害賠償發生工傷是不能要求精神損害賠償的。工傷保險相關法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇。
4、不能。工傷保險賠償屬于社會保障法的范疇，具有公法性質。
5、工亡不可以主張精神損害賠償。《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬可以得到的賠償包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金，不包括精神損害賠償。
工傷死亡一次性賠償標準
一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元）。
最后，一次性工亡補助金的標準為上一年度全國居民人均可支配收入的20倍。
工傷死亡的待遇標準：享受停工留薪待遇，在治療和修養期間，由用人單位按正常工資待遇支付；醫療費、交通、食宿費用由工傷保險基金支付；造成殘疾的，享受傷殘補助金；其他勞動者應當享受的待遇。
工傷死亡一次性賠償標準是多少 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
工傷致死的賠償標準如下：喪葬補助金，6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金，按職工本人工資的一定比例發給親屬；一次性工亡補助金，上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
工傷死亡有多少精神損失費賠償
1、故2017年度一次性工亡補助金標準為33616元×20=672320元。
2、賠償的具體數額看是嚴重損害精神還是一般性的精神損害，嚴重性的損害賠償數額分為5萬元、4萬元、3萬元、2萬元和1萬元五個等級；一般性精神損害，撫慰金的賠償數額分為8000元、6000元、4000元和2000元四個等級。
3、工傷致死的賠償標準如下：喪葬補助金，6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金，按職工本人工資的一定比例發給親屬；一次性工亡補助金，上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
4、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。
5、若是職業病和用人單位有過錯的安全事故引起的工傷則是可以申請精神損害賠償的。
工亡家屬精神賠償金標準
1、三項費用標準如下： 一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 公式：全國城鎮居民人均可支配收入×20 2016年度全國城鎮居民人均可支配收入33616元，比上年增長8%。
2、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
3、法律主觀：人身損害賠償撫慰金的標準 精神撫慰金賠償的標準： 精神損害撫慰金按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算。造成患者死亡的，賠償年限最長不超過 6 年；造成患者殘疾的，賠償年限最長不超過 3 年。
工傷精神損失費賠償標準2021
1、十級傷殘精神撫慰金一般是2000-3000元。
2、一般性精神損害，撫慰金的賠償數額分為8000元、6000元、4000元和元四個等級。
3、供養親屬的具體范圍由國務院 社會保險 行政部門規定 （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 精神損失費，不包含在工傷保險待遇內。
4、嚴重精神損害，撫慰金的賠償數額分為5萬元、4萬元、3萬元、2萬元和1萬元五個等級；一般性精神損害，撫慰金的賠償數額分為8000元、6000元、4000元和2000元四個等級。
5、工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受工傷醫療費、輔助器具費，停工留薪期工資。十因工死亡待遇標準 2021年1月18日上午10點，國務院新聞辦公室舉行新聞發布會，國家統計局發布2020年居民收入和消費支出情況。
6、工傷賠償計算最新工傷賠償標準法律依據是《工傷保險條例》與《社會保險法》。
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