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工傷有精神損害撫慰金嗎(工傷有精神塤害撫慰金嗎)

adminllh民商法2025年04月21日 09:16:34310

工傷有精神損害撫慰金嗎(工傷有精神塤害撫慰金嗎)

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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎

1、工傷事故不能請求精神損害賠償。勞動關系中的勞動者因工傷事故遭受工傷人身損害,應當按照國務院制定的《工傷保險條例》的相關規定請求工傷保險賠償,享受相應的工傷保險待遇,不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟。

2、法律主觀:工傷職工一般不可以要求賠償精神損失費。工傷賠償項目包括治療工傷的醫療費用和康復費用、勞動能力鑒定費、治療工傷期間的工資福利等,但不包括精神損失費。

3、法律主觀:工傷事故是不可以要求精神賠償的,工傷保險賠償屬于社會保障法的范疇,具有公法性質。若是用人單位有為勞動者購買工傷保險的,則勞動者可以享受工傷保險待遇。

工傷賠償里有精神損失嗎交通事故工傷,單位沒給停工留薪工資跟年終獎,這...

1、賠償的具體數額看是嚴重損害精神還是一般性的精神損害,嚴重性的損害賠償數額分為5萬元、4萬元、3萬元、2萬元和1萬元五個等級;一般性精神損害,撫慰金的賠償數額分為8000元、6000元、4000元和2000元四個等級。

2、上班車禍工傷單位給發工資,并且認定為工傷之后還要給予誤工費、醫藥費等工傷補償。

3、誤工費 如果您因工傷在醫院或居家休養期間不能工作,可以獲得誤工費。誤工費的計算基數為您的本人工資,支付比例為100%。誤工期間的起止時間根據您的實際休假情況確定,不得超過一年。

工傷賠償支持精神撫慰金嗎

1、工傷不能要求精神損害賠償。由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質和功能不同,對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金。勞動者發生工傷應當享受工傷保險待遇。

2、根據《 工傷保險條例 》之規定, 工傷 不存在精神撫慰金之說。 精神損害賠償 的法律性質是財產賠償責任,具有填補、撫慰、懲罰的功能。

3、勞動者受工傷后沒有精神傷殘撫慰金。 工傷賠償的項目包括醫療費、康復費、 一次性傷殘補助金 、傷殘津貼等,但不包括精神傷殘撫慰金,這是 人身損害賠償 中的項目。

4、工傷沒有精神撫慰金。若當事人遭遇人身損害的,可以依法申請精神損害賠償;工傷賠償包括治療工傷的醫療費用和康復費用、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費等合理費用。

5、在殘疾問題上,部分喪失勞動能力,國家賠償為十年,而工傷補助金,最高為十六個月。全部喪失勞動能力的,國家賠償為二十年,而工傷一次性傷殘補助金最高為二年。

工傷有精神損害賠償嗎

1、工傷沒有精神損害賠償,工傷賠償的項目包括治療工傷的醫療費用和康復費用,住院伙食補助費等。

2、法律主觀:工傷職工一般不可以要求賠償精神損失費。工傷賠償項目包括治療工傷的醫療費用和康復費用、勞動能力鑒定費、治療工傷期間的工資福利等,但不包括精神損失費。

3、法律主觀:工傷事故是不可以要求精神賠償的,工傷保險賠償屬于社會保障法的范疇,具有公法性質。若是用人單位有為勞動者購買工傷保險的,則勞動者可以享受工傷保險待遇。

工傷保險待遇中精神損害撫慰金是否有?

1、勞動者受工傷后沒有精神傷殘撫慰金。 工傷賠償的項目包括醫療費、康復費、 一次性傷殘補助金 、傷殘津貼等,但不包括精神傷殘撫慰金,這是 人身損害賠償 中的項目。

2、工傷待遇 不支持精神撫慰金, 工傷保險賠償 屬于社會保障法的范疇,具有公法性質。

3、根據《 工傷保險條例 》之規定, 工傷 不存在精神撫慰金之說。 精神損害賠償 的法律性質是財產賠償責任,具有填補、撫慰、懲罰的功能。

工傷可以要求賠償精神撫慰金嗎

工傷事故不能請求精神損害賠償。勞動關系中的勞動者因工傷事故遭受工傷人身損害,應當按照國務院制定的《工傷保險條例》的相關規定請求工傷保險賠償,享受相應的工傷保險待遇,不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟。

工傷待遇 不支持精神撫慰金, 工傷保險賠償 屬于社會保障法的范疇,具有公法性質。

親~您好,很榮幸為您解工傷賠償是沒有精神撫慰金的,如果在工傷賠償的過程中,傷者及其家屬一方在勞動仲裁或訴訟中提出精神撫慰金,其實是沒有任何法律上的依據,一般不會得到仲裁或法院的支持。

撫慰的法律性質和功能不同,對工傷保險事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金。 你可依據《工傷保險條例》的規定,要求單位 工傷待遇 支付賠償! 有什么疑問,可以追問或直接撥打12021咨詢一下你們當地人社局。

工傷沒有精神撫慰金。若當事人遭遇人身損害的,可以依法申請精神損害賠償;工傷賠償包括治療工傷的醫療費用和康復費用、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費等合理費用。

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