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本文目錄一覽

• 1、精神損害賠償和精神損害撫慰金有什么區(qū)別
• 2、工傷死亡精神撫慰金賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、工傷死亡的賠付及精神撫慰金
• 4、工傷賠償能要精神撫慰金嗎?

精神損害賠償和精神損害撫慰金有什么區(qū)別

法律分析：我國法律上沒有精神損害賠償金這個概念，在法律上的概念是精神損害撫慰金，是指因精神損害而賠償?shù)馁M用。精神損害賠償金與精神損害撫慰金，二者實質(zhì)上是一個意思，沒有區(qū)別。

法律主觀：在實踐中，精神損害給當(dāng)事人造成的損害和痛苦遠遠大于身體上的痛苦，如果受害人遭受了精神損害的，可依法向侵權(quán)人主張精神損害賠償。

精神損害是與財產(chǎn)權(quán)變動無關(guān)的損害，精神損害撫慰金是基于人身受到傷害所產(chǎn)生的精神痛苦而給予的精神撫慰。（二）計算方法不同。

第九條精神損害撫慰金包括以下方式：（一）致人殘疾的，為殘疾賠償金；（二）致人死亡的，為死亡賠償金；（三）其他損害情形的精神撫慰金。

工傷死亡精神撫慰金賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷死亡賠償撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的 工傷死亡賠償撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

工傷精神損失費的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： (1)對于造成死亡的，應(yīng)當(dāng)賠償死亡賠償金； (2)對于造成殘疾的，應(yīng)當(dāng)賠償殘疾賠償金； (3)對于侵害人身，沒有造成死亡殘疾后果的，應(yīng)當(dāng)賠償精神撫慰金。

工傷致死的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：喪葬補助金，6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金，按職工本人工資的一定比例發(fā)給親屬；一次性工亡補助金，上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工傷死亡的賠付及精神撫慰金

賠償請求人請求的精神損害撫慰金少于一千元，且其請求事由符合本解釋規(guī)定的造成嚴(yán)重后果情形，經(jīng)釋明不予變更的，按照其請求數(shù)額支付。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

工傷精神損失費的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： (1)對于造成死亡的，應(yīng)當(dāng)賠償死亡賠償金； (2)對于造成殘疾的，應(yīng)當(dāng)賠償殘疾賠償金； (3)對于侵害人身，沒有造成死亡殘疾后果的，應(yīng)當(dāng)賠償精神撫慰金。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

最明顯的就是可以主張精神撫慰金。工傷死亡賠償金由誰支付工傷保險基金支付。

同是死亡的后果，兩者相差15年的工資差距。在殘疾問題上，部分喪失勞動能力，國家賠償為十年，而工傷補助金，最高為十六個月。全部喪失勞動能力的，國家賠償為二十年，而工傷一次性傷殘補助金最高為二年。

工傷賠償能要精神撫慰金嗎?

1、親~您好，很榮幸為您解工傷賠償是沒有精神撫慰金的，如果在工傷賠償?shù)倪^程中，傷者及其家屬一方在勞動仲裁或訴訟中提出精神撫慰金，其實是沒有任何法律上的依據(jù)，一般不會得到仲裁或法院的支持。

2、根據(jù)《 工傷保險條例 》之規(guī)定， 工傷 不存在精神撫慰金之說。 精神損害賠償 的法律性質(zhì)是財產(chǎn)賠償責(zé)任，具有填補、撫慰、懲罰的功能。

3、法律主觀：工傷一般不可以要求精神損害賠償。精神損害賠償是人身損害賠償中的賠償項目，工傷賠償主要包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院伙食補助費、勞動能力鑒定費等。

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