本篇文章給大家談?wù)劰芯駬p害賠償嗎，以及工傷有精神傷殘鑒定嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷可以請求精神損害賠償嗎
1、工傷沒有精神損害賠償，工傷賠償?shù)捻椖堪ㄖ委煿尼t(yī)療費用和康復(fù)費用，住院伙食補助費等。
2、發(fā)生工傷不能要求精神損害賠償，工傷補償項目有，一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金、停工留薪期、生活津貼、醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費等費用。
3、屬于工傷的，勞動者不可以要求精神損害賠償。應(yīng)按照《工傷保險條例》中規(guī)定的賠償范圍及標準請求支付，但其中沒有關(guān)于賠償精神損害賠償?shù)囊?guī)定。
4、一般情況下工傷員工不能要求 精神損害賠償 ，但是如果是因為安全事故導致工傷的，工傷員工除了可以享受工傷保險外，還可以要求精神損害賠償。
工傷能要求精神損害賠償嗎
1、工傷沒有精神損害賠償，工傷賠償?shù)捻椖堪ㄖ委煿尼t(yī)療費用和康復(fù)費用，住院伙食補助費等。
2、工傷不能要求精神損害賠償。由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金。勞動者發(fā)生工傷應(yīng)當享受工傷保險待遇。
3、一般情況下工傷員工不能要求 精神損害賠償 ，但是如果是因為安全事故導致工傷的，工傷員工除了可以享受工傷保險外，還可以要求精神損害賠償。
4、工傷 沒有 精神損害賠償 。 工傷保險 待遇與 精神損害 撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對 工傷事故 損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，工傷的只能享有工傷保險待遇。
工傷能否要求精神損害賠償
1、工傷事故不能請求精神損害賠償。勞動關(guān)系中的勞動者因工傷事故遭受工傷人身損害，應(yīng)當按照國務(wù)院制定的《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險賠償，享受相應(yīng)的工傷保險待遇，不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟。
2、工傷沒有精神損害賠償，工傷賠償?shù)捻椖堪ㄖ委煿尼t(yī)療費用和康復(fù)費用，住院伙食補助費等。
3、一般情況下工傷員工不能要求 精神損害賠償 ，但是如果是因為安全事故導致工傷的，工傷員工除了可以享受工傷保險外，還可以要求精神損害賠償。
4、法律分析：工傷不能要求精神損害賠償。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受到不法侵害，使其人格權(quán)益和身份權(quán)益受到損害或遭受精神痛苦，受害人本人或者死者近親屬要求侵權(quán)人通過財產(chǎn)賠償?shù)确椒ㄟM行救濟和保護的民事法律制度。
工傷可以要求賠償精神撫慰金嗎
1、對于 工傷 中并沒有精神損害撫慰金，因為工傷是用 工傷保險條例 的，而相關(guān) 法規(guī) 中并沒有規(guī)定是否有撫慰金，所以不存在這一賠償。 工傷待遇 不支持 精神損害賠償 (用人單位存在重大 過錯責任 除外)。
2、親~您好，很榮幸為您解工傷賠償是沒有精神撫慰金的，如果在工傷賠償?shù)倪^程中，傷者及其家屬一方在勞動仲裁或訴訟中提出精神撫慰金，其實是沒有任何法律上的依據(jù)，一般不會得到仲裁或法院的支持。
3、工傷不支持 精神撫慰金 的補償，沒有精神撫慰金。
4、工傷待遇 不支持精神撫慰金， 工傷保險賠償 屬于社會保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。
5、法律主觀：工傷一般不可以要求精神損害賠償。精神損害賠償是人身損害賠償中的賠償項目，工傷賠償主要包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院伙食補助費、勞動能力鑒定費等。
工傷可不可以要求精神損害賠償
發(fā)生工傷能否要求精神損害賠償發(fā)生工傷是不能要求精神損害賠償?shù)摹９ｋU相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇。
由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金。
法律主觀：工傷一般不可以要求精神損害賠償。精神損害賠償是人身損害賠償中的賠償項目，工傷賠償主要包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院伙食補助費、勞動能力鑒定費等。
工傷不能要求精神損害賠償。由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金。勞動者發(fā)生工傷應(yīng)當享受工傷保險待遇。
屬于工傷的，勞動者不可以要求精神損害賠償。應(yīng)按照《工傷保險條例》中規(guī)定的賠償范圍及標準請求支付，但其中沒有關(guān)于賠償精神損害賠償?shù)囊?guī)定。
工傷能否申請精神損害賠償
1、工傷沒有精神損害賠償，工傷賠償?shù)捻椖堪ㄖ委煿尼t(yī)療費用和康復(fù)費用，住院伙食補助費等。
2、一般情況下工傷員工不能要求 精神損害賠償 ，但是如果是因為安全事故導致工傷的，工傷員工除了可以享受工傷保險外，還可以要求精神損害賠償。
3、發(fā)生工傷不能要求精神損害賠償，工傷補償項目有，一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金、停工留薪期、生活津貼、醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費等費用。
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