本篇文章給大家談?wù)劰C人筆錄都問什么，以及工傷認定做筆錄要問什么問題對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、證人的筆錄都需要問些什么
• 2、工傷認定錄口供流程
• 3、工傷筆錄會問些什么
• 4、向人力局交了工傷申請認定表后通知去做筆錄,需要注意哪些問題
• 5、工傷認定筆錄一般問什么
• 6、工傷筆錄后是什么流程

證人的筆錄都需要問些什么

1、法律主觀：了解案情而已。檢察院在向法院起訴前，是要找被 取保候?qū)?的 犯罪嫌疑人 了解案情，并制作訊問筆錄的。

2、在發(fā)還筆錄時，需要詢問以下問題：是否有需要修正或補充的地方。是否還有補充的證人、證據(jù)。是否需要再次進行某些調(diào)查。是否已經(jīng)查清所有相關(guān)事實。是否已經(jīng)達成一致的陳述。

3、第一次訊問，應(yīng)當問明犯罪嫌疑人的姓名、別名、曾用名、出生年月日、戶籍所在地、現(xiàn)住地、籍貫、出生地、民族、職業(yè)、文化程度、家庭情況、社會經(jīng)歷、是否屬于人大代表、政協(xié)委員、是否受過刑事處罰或者行政處理等情況。

工傷認定錄口供流程

1、工傷認定需要以下材料：工傷職工身份證或社保卡；工傷認定決定書；有效的診斷證明；檢查、檢驗報告等完整病歷材料；其它材料。

2、工傷程序分為三步：工傷認定、勞動能力鑒定、按鑒定結(jié)論進行賠付。工傷認定 勞動者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當先向人社局申請工傷認定，所在單位應(yīng)當在事故發(fā)生的30內(nèi)申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

3、工傷鑒定分為三個流程，分別是工傷認定、勞動能力鑒定和救濟途徑。發(fā)生工傷后，工傷認定是一個非常重要的事項，依據(jù)屬地原則，由用人單位所在地的勞動保障部門辦理。

4、法律分析：工傷認定的程序：向勞動行政部門申請工傷認定，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關(guān)系證明、診斷書；勞動行政部門收到申請之后，對資料進行審核；勞動行政部門根據(jù)提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。

5、工傷申報流程：向有關(guān)部門申請工傷認定，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關(guān)系證明、診斷書；有關(guān)部門收到申請之后，對資料進行審核；有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。

工傷筆錄會問些什么

工傷認定筆錄中工作人員會詢問：勞動者工傷期間受傷的時間、地點、經(jīng)過以及相關(guān)細節(jié)；勞動者工傷在醫(yī)院的診斷證明、傷勢程度以及公司有沒有為勞動者繳納社保等相關(guān)問題。

通過小編的介紹，大家可以看出在做詢問筆錄的時候，一般都會詢問跟工傷有關(guān)的事宜，比如說受傷的時間地點以及經(jīng)過等。另外，大家在做工傷認定筆錄的時候，一定要認真的在做筆錄的時候，不可以有撒謊的行為。

工傷筆錄一般會問到的問題是； 勞動者工傷期間受傷的時間、地點、經(jīng)過以及相關(guān)細節(jié)。 勞動者工傷在醫(yī)院的診斷證明、傷勢程度以及公司有沒有為勞動者繳納社保。

向人力局交了工傷申請認定表后通知去做筆錄,需要注意哪些問題

1、工傷認定 要注意的事項是： 申請工傷認定首先是要注意時效問題。

2、勞動局受理之后，認為之前所提交的材料或者描述的事實等不夠清晰時，則會再次通知職工前往去勞動局協(xié)助調(diào)查核實。

3、工傷認定要經(jīng)過哪些步驟申報工傷事故(1)企業(yè)應(yīng)從工傷發(fā)生之日或確診之日起，15日內(nèi)向勞動和社會保障行政部門提出工傷報告。

工傷認定筆錄一般問什么

1、工傷筆錄口供都會問：勞動者工傷期間受傷的時間、地點、經(jīng)過以及相關(guān)細節(jié)。勞動者工傷在醫(yī)院的診斷證明、傷勢程度以及公司有沒有為勞動者繳納社保。

2、工傷筆錄一般會問到的問題是； 勞動者工傷期間受傷的時間、地點、經(jīng)過以及相關(guān)細節(jié)。 勞動者工傷在醫(yī)院的診斷證明、傷勢程度以及公司有沒有為勞動者繳納社保。

3、工傷認定申請人筆錄一般會問到什么問題？ 勞動者工傷期間受傷的時間、地點、經(jīng)過以及相關(guān)細節(jié)。 勞動者工傷在醫(yī)院的診斷證明、傷勢程度以及公司有沒有為勞動者繳納社保。

4、法律分析：工傷認定筆錄：勞動者工傷期間受傷的時間、地點、經(jīng)過以及相關(guān)細節(jié)。勞動者工傷在醫(yī)院的診斷證明、傷勢程度以及公司有沒有為勞動者繳納社保。

5、勞動者工傷期間受傷的時間等。通過查詢工傷筆錄相關(guān)信息得知，會問勞動者工傷期間受傷的時間、地點、經(jīng)過以及相關(guān)細節(jié)等。工傷筆錄意味著工傷職工或者用人單位提出工傷認定申請，而社會保險行政部門已經(jīng)受理并且進入調(diào)查核實程序。

6、法律分析：勞動者工傷期間受傷的時間、地點、經(jīng)過以及相關(guān)細節(jié)。勞動者工傷在醫(yī)院的診斷證明、傷勢程度以及公司有沒有為勞動者繳納社保。

工傷筆錄后是什么流程

工傷認定后下一步程序是申請勞動能力鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

工傷賠償?shù)牧鞒蹋汗麍蟾娉绦?單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。工傷認定程序 由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序。

工傷做完鑒定后的流程如下：是看鑒定的級別有沒有問題，要是對鑒定結(jié)論不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。

工傷認定后需要的流程如下：申請勞動能力鑒定；向社保中心申請待遇審核；如果員工需要解除勞動關(guān)系，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金的待遇。

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