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工傷人員如何申請延長停工留薪期
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長。
大致而言，有以下三種形式： (1)由工傷職工或者用人單位在停工留薪期滿前向勞動能力鑒定委員會提出延長停工留薪期申請，是否延長及延長期限由勞動能力鑒定委員會確認。
咨詢員：根據規定，工傷人員的停工留薪期一般不超過12個月。因傷情嚴重或者情況特殊，要求延長停工留薪期的，應當在停工留薪期滿前15日內，向所在單位提出書面申請，并提供治療工傷的醫療機構的診斷證明和相關材料。
單位自收到書面申請之日起7日內，未提出確認申請的，視作同意延長。延長停工留薪期不少于1個月，但不得超過12個月。
工傷延長停工留薪期技巧
1、要求延長停工留薪期的，應當在停工留薪期滿前15日內，向所在單位提出書面申請，并提供治療工傷的醫療機構的診斷證明和《延長停工留薪期申請表》、《工傷認定書》、診療工傷的醫療機構的診斷證明和相關材料。
2、流程：工傷人員應及時書面提出。工傷人員因傷情嚴重或者情況特殊，要求延長停工留薪期的，應當在停工留薪期滿前15日內，向所在單位提出書面申請，并提供治療工傷的醫療機構的診斷證明和相關材料。
3、(3)由工傷職工或者其直系親屬向參保地勞動能力鑒定委員會提出延長申請，工傷職工、用人單位如果對確認結論不服，還可以向市勞動能力鑒定委員會申請再次確認。
4、并提交以下材料：《延長停工留薪期申請表》；《工傷認定書》；診療工傷的醫療機構的診斷證明和相關材料。用人單位未在規定時間內提出確認申請的，視作同意延長停工留薪期。
工傷停工留薪期如何確定?如何申請延長停工留
醫療診斷證明(需要延長停工留薪期建議)及病歷資料。工傷職工停工留薪期確認申請表、工傷職工延長停工留薪期確認申請表(需要延長停工留薪期)。工傷認定決定書。
要求延長停工留薪期的，應當在停工留薪期滿前15日內，向所在單位提出書面申請，并提供治療工傷的醫療機構的診斷證明和《延長停工留薪期申請表》、《工傷認定書》、診療工傷的醫療機構的診斷證明和相關材料。
大致而言，有以下三種形式： (1)由工傷職工或者用人單位在停工留薪期滿前向勞動能力鑒定委員會提出延長停工留薪期申請，是否延長及延長期限由勞動能力鑒定委員會確認。
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