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異地申請工傷認定(在異地認定工傷在本地仲裁)

adminllh民商法2025年03月31日 14:38:181100

異地申請工傷認定(在異地認定工傷在本地仲裁)

本篇文章給大家談?wù)勗诋惖卣J定工傷在本地仲裁,以及異地申請工傷認定對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。

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外省受的傷,做的工傷鑒定,鑒定結(jié)果出來后可以在本地申請勞動仲裁嗎?

1、法律主觀:員工和單位因為工傷問題出現(xiàn)糾紛是可以申請勞動仲裁進行 *** 的。工傷事故應(yīng)該按照工傷流程進行處理,先申請工傷認定,認定為工傷之后才有依據(jù)享受工傷待遇。

2、法律主觀:工傷鑒定后因工傷賠償引起勞動爭議的,可以申請勞動仲裁。申請人申請仲裁的,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。勞動爭議仲裁申請的期限為一年。仲裁期限自當(dāng)事人知道或者侵犯其權(quán)利之日起計算。

3、不可以,需要在工傷所在地或者用人單位所在地的勞動保障部門申請傷殘鑒定。工傷需要進行傷殘鑒定的,由工傷職工所在單位或其親屬填寫《勞動鑒定申請表》,申請勞動鑒定,并提供工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料。

在外地受工傷可以在本地進行勞動仲裁嗎

如果用人單位在外地,而實際勞動合同履行地在員工本地,那么只要員工能夠提供實際上班在本地的證據(jù)則實際履行地所在的勞動爭議仲裁委員會就可以受理該員工的勞動仲裁案件。

如果你實際工作地點是在本地,可就近選擇勞動爭議仲裁委,在本地申請仲裁。如果你實際工作地點沒在本地,那么就要到你公司所在地的仲裁委去仲裁了。

法律分析:可以。用人單位注冊地在外地,勞動合同履行地在本地,可以在本地申請仲裁。

根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定,工傷的認定和賠償應(yīng)該在事發(fā)地的當(dāng)?shù)毓kU部門進行處理。如果您在本地工作,發(fā)生了工傷,那么您應(yīng)該在本地的工傷保險部門申請認定工傷和賠償。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

工傷事故管轄權(quán)是用人單位所在地或者合同履行地,因為樓主說的打工不知道是何種形式,是勞動合同還是雇傭等等,如果在工傷發(fā)生地起訴,當(dāng)?shù)胤ㄔ簺]有任何推托余地,如果是在本地起訴,法院可能會推托。

異地工傷能在本地打官司嗎

1、外地工傷不可以回老家打官司。因為有相關(guān)規(guī)定,勞動者因工傷與用人單位產(chǎn)生糾紛,應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地或者合同所在地的人民法院提起訴訟。其中用人單位所在地為用人單位注冊、登記地或者主要辦事機構(gòu)所在地。

2、法律分析:根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋的相關(guān)法律規(guī)定,勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄,所以異地工傷不能在本地進行訴訟。

3、在老家是不可以打官司的,也不能再老家辦理相應(yīng)的程序。工傷需要在受傷地或者公司注冊單申請工傷認定和勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定等級計算具體賠償數(shù)額,協(xié)商不成通過法律程序解決。

4、法律分析:不可以。發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認定申請,單位未按規(guī)定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定,治療終結(jié)后申請勞動能力(傷殘等級)鑒定,傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

5、如果您的公司總部在異地,但是該公司在本地也有分支機構(gòu)或者辦事處,那么您也可以在該分支機構(gòu)或者辦事處申請認定工傷和賠償。

6、如果工傷私了簽了協(xié)議,而協(xié)議上有寫別的法院起訴,那么您可以在本地法院起訴。

外省工傷認定和鑒定結(jié)果,能不能去本省仲裁

勞動仲裁只能在發(fā)生事故所在地的部門仲裁才可以。

根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定,工傷的認定和賠償應(yīng)該在事發(fā)地的當(dāng)?shù)毓kU部門進行處理。如果您在本地工作,發(fā)生了工傷,那么您應(yīng)該在本地的工傷保險部門申請認定工傷和賠償。

法律分析:可以。用人單位注冊地在外地,勞動合同履行地在本地,可以在本地申請仲裁。

公司在重慶人在外地受工傷怎樣進行工傷鑒定和勞動仲裁

雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

如果該總公司在當(dāng)?shù)貨]有設(shè)立分支機構(gòu)或者辦事處,您可以向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局咨詢相關(guān)政策,并根據(jù)情況選擇在異地申請認定工傷和賠償,或者在本地申請后再向異地公司申請報銷。

申請 申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請,并提供相關(guān)的材料。受理 (1)工傷認定申請材料審核:材料不完整的,一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

在異地打工發(fā)生工傷事做,老板是我們一個地方的,可以在本地起訴嗎?

1、工傷事故管轄權(quán)是用人單位所在地或者合同履行地,因為樓主說的打工不知道是何種形式,是勞動合同還是雇傭等等,如果在工傷發(fā)生地起訴,當(dāng)?shù)胤ㄔ簺]有任何推托余地,如果是在本地起訴,法院可能會推托。

2、發(fā)生工傷,由發(fā)生工傷的地方,向人社局申請工傷認定,如果不認定,不受理的,可以到法院提起行政訴訟。

3、法律分析:不可以的。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。法律依據(jù):《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

4、可以起訴的,只要老板欠你的錢有欠條,還有只要你的證據(jù)確鑿,在哪個地方都可以起訴他,現(xiàn)在已經(jīng)是科技發(fā)展的年代,都可以使行網(wǎng)上開庭了,這么方便,只有證據(jù),才能去起訴他的,哪個地方由他自己決定。

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