本篇文章給大家談談收到工傷賠款，以及收到工傷賠款計入哪個會計科目對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、企業銀行賬戶收到工傷賠款如何做賬?
• 2、工傷勞動鑒定后賠償多久能拿到錢?
• 3、工傷賠償什么時候可以拿到錢
• 4、工傷賠付款的會計分錄怎么做?
• 5、企業收到工傷保險賠付如何進行會計賬務處理
• 6、收到工傷理賠款賬務處理怎么做?

企業銀行賬戶收到工傷賠款如何做賬?

1、對于工傷賠款，應設置其他應收款科目進行相關的賬務處理。

2、法律主觀：工傷賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區分企業的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當月的財務活動報表中。發生工傷事故之后，用人單位墊付醫藥費的。

3、據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。 發生 工傷事故 后，向職工墊付醫藥費。借：其他應收款--保險公司或 社保 / 貸：現金(或銀行存款)。 保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)。

4、企業職工工傷賠付；借：營業外支出，貸：銀行存款。要以管理部門的決議或會議記錄等作為記賬的原始憑證，可以在所得稅前扣除。

5、職工在工作期間發生工傷的，可取得用人單位支付的工傷賠償款。

工傷勞動鑒定后賠償多久能拿到錢?

1、工傷賠償要大概一年左右才能拿到錢的。具體如下：工傷認定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核資料，60日作出工傷認定，20日內送達，按規定時間上限是95天。

2、法律分析：一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限的上線計算是95天。經過治療傷情穩定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內作出鑒定結論，共需240天。

3、工傷鑒定后一般需要六個月左右發放賠償金。用人單位在事故發生之日起三十日申請工傷認定，社會保險行政部門自受理申請之日起60日內作出工傷認定的決定，工傷職工根據需要做勞動能力鑒定，根據傷殘等級依法享受工傷保險待遇。

4、工傷鑒定后多長時間能拿到錢 工傷認定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限的上線計算是95天。

5、工傷賠償一年后能拿到錢。一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限的上線計算是95天。

6、工傷鑒定結果出來要一年之后才能拿到賠償金。一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限的上線計算是95天。

工傷賠償什么時候可以拿到錢

1、法律主觀：正常情況下，職工得到工傷賠償的時間，從申請工傷認定之日算起，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，總共是95天。傷情穩定后做鑒定，需要6個月左右時間，60日內作出鑒定結論，共需240天。

2、工傷賠償要大概一年左右才能拿到錢的。具體如下：工傷認定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核資料，60日作出工傷認定，20日內送達，按規定時間上限是95天。

3、工傷賠償一年后能拿到錢。一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限的上線計算是95天。

4、工傷勞動鑒定后賠償款一般需要在1-3個月內拿到，具體時間會受到賠款方和銀行處理時間的影響。工傷勞動鑒定是指在工作中發生意外事故導致身體受到損害或患病的情況下，由相關部門進行的勞動能力鑒定。

5、報了工傷后，一般需要 1到6個月能賠到錢。發生工傷事故后，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款；由工傷保險基金支付的費用，如醫藥費，般都由用人 單位墊付，后期報銷，不需要支付給勞動者本人。

6、工傷賠償一般一至六個月可以拿到錢。工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金，在完成工傷鑒定，申請工傷保險基金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉到工傷職工賬戶，要看公司的辦事效率。

工傷賠付款的會計分錄怎么做?

在支付工傷賠償款時，會計分錄應為借：其它應收款——保險公司；管理費用——福利費，貸：銀行存款。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

工傷保險費可以理解為用人單位根據工傷保險有關規定向社保局繳納的保險費，發生工傷保險費時，如何做會計分錄？工傷保險費分錄處理工傷保險費在會計上屬于管理費用-社保費用科目。

如果是單位全額負擔，沒有社保賠償，借：營業外支出，貸：銀行存款等科目。如果是先收到社保賠償然后單位支付給員工，賬務處理是，借：銀行存款，貸：其他應付款。借：其他應付款，貸：銀行存款。

企業發生了工傷事故，首先應根據工傷賠償協議對工傷人員先行進行賠償。如果公司為員工投了工傷賠償，因此對職工的賠償應由保險公司賠償的，應計入其他應收款科目，待收到保險公司賠償后，再沖其他應收款。

首先要區別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。

收到員工工傷傷殘補助的時候賬務處理是，借：銀行存款，貸：其他應付款—某某員工。把收到的員工工傷傷殘補助支付給員工的時候賬務處理是，借：其他應付款—某某員工，貸：銀行存款。

企業收到工傷保險賠付如何進行會計賬務處理

法律主觀：工傷賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區分企業的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當月的財務活動報表中。發生工傷事故之后，用人單位墊付醫藥費的。

對于工傷賠款，應設置其他應收款科目進行相關的賬務處理。

據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。 發生 工傷事故 后，向職工墊付醫藥費。借：其他應收款--保險公司或 社保 / 貸：現金(或銀行存款)。 保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)。

發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現金(或銀行存款)。保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：借：銀行存款或現金 貸：其他應收款--保險公司或社保。

收到工傷理賠款賬務處理怎么做?

對于工傷賠款，應設置其他應收款科目進行相關的賬務處理。

一般企業發生的工傷款需要先計提再支付，計提的時候計入到管理費用—工傷賠償等科目，具體操作流程為，計提對應的工傷賠償款，做如下會計分錄，借：管理費用—工傷賠償，貸：應付職工薪酬—工傷賠償款。

由此可以看出工傷一次性補償金是不需要扣繳個人所得稅的。分錄應該怎么做？一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。

據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。

企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。

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