本篇文章給大家談談工傷出院后沒好現在還想住院咋辦，以及工傷出院后又住院要單位負責嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷受傷后復發住院能報銷嗎
• 2、工傷治療結束后再次住院怎么辦
• 3、因工傷入院治療,第一次出院后但未痊愈,需要第二次進院接受治療,現在怕...
• 4、請問己做了工傷鑒定,但傷還沒好再住院住院費用怎樣支付
• 5、工傷出院后發現沒治好還可以再次住院嗎?
• 6、我因為工傷住進醫院,后來回來后發現還沒好,能否再次住院?謝謝!

工傷受傷后復發住院能報銷嗎

親親~ ，很高興為您解答 [大紅花 ]，工傷第二次住院費用是能報銷的，但是需要是職工因工傷或者工傷復發發生的醫療費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險醫院服務標準的，從工傷保險基金中支付。

法律主觀：工傷二次住院的報銷辦法：當事人可以攜帶其身份證、社保卡、工傷認定決定書、住院治療的繳費單據和到統籌地區以外就醫的交通食宿費單據等材料向社保經辦機構申請報銷。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。

工傷治療結束后再次住院怎么辦

1、工傷受傷后復發住院報銷的流程一般如下：就醫：如果在工傷受傷后因為同種原因再次住院治療，需要及時就醫，并保留好相關的醫療證明和費用清單。申請醫保報銷：在醫院治療結束后，需要向當地的醫保部門提交醫療保險報銷申請。

2、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從 工傷保險基金 支付。

3、法律分析：工傷病人再次入院如果屬于工傷疾病原因，那么享受與原來工傷待遇一樣的待遇。

4、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

5、受傷工人出院后仍需繼續治療，如果更換醫院，可能會導致原有的治療方案被打亂，治療效果受到影響。而同一家醫院出院再入院，可以保證醫生對病情的了解和治療方案的連貫性，從而更好地控制病情，提高治療效果。

6、法律分析：工商鑒定后再次住院如果未解除勞動關系的，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

因工傷入院治療,第一次出院后但未痊愈,需要第二次進院接受治療,現在怕...

很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關系的認定。醫療費1．職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

殘情定級后發給證件。殘情定級不實行“終身制”，勞動鑒定委員會必須對工傷致殘人員定期進行復查，殘情若有變化，等級應作相應變更。工傷致殘人員若要求進行鑒定，勞動鑒定委員會應隨時給予鑒定。

根據《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。工傷職工需要等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。

受傷沒那么嚴重的，去申請勞動能力鑒定的身體條件是：第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

請問己做了工傷鑒定,但傷還沒好再住院住院費用怎樣支付

可以的。就算工傷已經做了傷殘鑒定，并且按照國家傷殘等級賠償標準得到了相應的賠償。如果以后舊傷又復發，產生的醫療費用仍然可以要求用人單位支付，這是合理費用。但是傷殘賠償金等一次性賠償費用不能再要求用人單位支付了。

工傷人員經鑒定機構鑒定后，原傷殘部位傷情復發的治療費用，由區縣工傷保險經辦機構按規定審核支付。

工傷認定后，用人單位可以對已經發生符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準所產生的相關費用，向經辦機構進行申報結算。機構對資料進行審核，對于符合情況的審核通過。

工傷出院后發現沒治好還可以再次住院嗎?

治療工傷可以出院休息再住院嗎 不能的，傷者職工申請勞動能力鑒定的時候，需要出具出入院證明。

如果經過鑒定診斷確實是工傷并發癥或者原發癥，可以二次住院治療，享受工傷待遇。

可以再次住院治療。法律依據：《工傷保險條例》第三十八條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

我因為工傷住進醫院,后來回來后發現還沒好,能否再次住院?謝謝!

治療工傷可以出院休息再住院嗎 不能的，傷者職工申請勞動能力鑒定的時候，需要出具出入院證明。

因此，如果您因工傷住院期間自愿要求出院，而后又因工傷問題需要再次住院治療，您應當及時與企業聯系，告知情況，并要求企業履行相應的責任和義務。如果企業未能按照法律規定履行相關義務，您可以通過合法途徑維護自己的權益。

需要去勞動能力鑒定委員會做工傷醫療期延期申請。否則，再就醫的錢，社保工傷基金不報銷的哦！但即便是這樣，也由用人單位承擔醫療費用。

工傷認定是指你工作時間、工作地點、工作原因受到傷害，事實成立即是工傷。工傷治療如果參保是由工保基金支付，住院、出院均需要申報；未參保由用人單位承擔。

勞動者已工傷出院，傷殘等級做了沒拿到錢，如果舊傷沒有復發的，是不可以繼續住院的。

員工醫療期結束之后，需要繼續康復修養，是需要開具疾病證明書，員工攜帶開具的證明到單位請假的，如果員工沒有接受治療也沒有請假單位是可以按照員工曠工處理的。

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