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北京男子幫人上班“打卡”被判5年6個月,其行為在法律中如何定性?
小王因為上班總是遲到,不能按時打卡,已經被扣了500元,所以他懇請他的同事幫他“打卡”,在網上讓人一對一制定了一個指紋,然后讓同事代替他打卡,本來想著天衣無縫,但是還是被抓到了。事情是這樣的,北京男子幫人上班“打卡”被判5年6個月,其行為在法律中如何定性?歡迎大家在評論區下方留言。
一.幫別人上班打卡是違法犯罪的事情。
我能夠理解這名北京男子代替別人打卡的心情,因為畢竟是同事委托,兩個人關系非常好,無法拒絕,而且他根本沒有想到代替別人打卡會這么嚴重的后果。就是法律意識淡薄的緣故,如果他知道替別人上班打卡是違法犯罪的事情,想必他怎么也不會接受!就是因為代替打卡而被判五年六個月的有期徒刑,想必現在腸子都已經悔青了。
二.公司設置上班打卡是非常有必要的。
有很多打工人吐槽公司設立上班打卡,是非常不人性化的一個行為,但是我覺得公司設置上班打卡,是非常有必要的,因為員工和老板之間本來就是雇傭的關系,老板花錢請你來是工作的,如果不設置上班打卡,老板怎么知道你每天幾點來工作呢?
三.每天按時打卡是員工的基本素養。
希望這件事情也能給大家一個警醒,首先作為員工來講,既然拿了老板的工資,就一定要盡心盡力的辦事,每天按時打卡,按時下班,這是非常應該的事情。不要有僥幸的心里,每次都卡著點,這樣長期以來會給老板留下不好的印象,更不要僥幸讓別人幫你打卡,如果事情敗露下場,是很慘痛的,而且每天按時打卡是一名合格員工的基本素養。
[img]在學校幫今日校園打卡違法嗎
違法。在使用今日校園幫別打卡違法,“法律分析:替別人打卡違法,嚴重違反用人單位的規章制度。今日校園是江蘇金智教育信息技術有限公司旗下的一款教育App。
幫其他公司的員工打卡違法嗎?
員工上班打卡是員工來參加工作進行考勤的一個重要依據,你不是公司的員工,卻幫別人進行打卡,本身就是不對的,沒有任何法律效益的。可能還會追究你的責任。
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