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承攬關系工人受傷誰的責任
1、如果工人受傷是由于承包商沒有履行安全保障責任導致的，承包商應當承擔相應的賠償責任。 工人：如果工人在工作中沒有按照安全規定進行操作，或者沒有正確使用安全設施，導致自身受傷，那么工人應當承擔相應的責任。
2、承攬合同受傷一般由承攬人進行賠償。承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的自行承擔法律責任，但定作人對定作、指示或者選任有過失的應當承擔相應的賠償責任。
3、承擔人與定作人之間是普通的商業合同關系，定作人只負責接收工作成果，承攬人只負責制作，雙方沒有任何從屬關系，所以，對于承攬事務造成的損害，由承攬人自行承擔法律責任。
4、法律主觀：承攬合同中工人受傷的責任承擔，根據《民法典》第一千一百九十三條規定，承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不 承擔侵權責任 。
承攬合同出現工傷誰承擔責任
承攬合同中工人受傷的責任承擔，根據2021年實施的《民法典》第一千一百九十三條規定，承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔侵權責任。
在承攬合同中，如果工人在工作中受傷，責任的承擔一般由以下三方面來決定： 承包商：承包商在承攬合同中應當承擔一定的安全保障責任，包括提供必要的安全設施、安全培訓等。
承攬合同受傷一般由承攬人進行賠償。承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的自行承擔法律責任，但定作人對定作、指示或者選任有過失的應當承擔相應的賠償責任。
承攬關系可否認定為工傷賠償
承攬關系不屬于勞動關系，因承攬人在承攬活動中受傷的，不能認定為工傷，可以按人身損害賠償的規定處理。侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費等費用。
不能。承攬關系不屬于勞動關系，因承攬人在承攬活動中受傷的，不能認定為工傷。
承攬合同關系可以申報工傷，由承攬人承擔工傷保險責任。承攬法律關系是承攬人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并給付報酬而在雙方當事人之間形成的法律關系。
第一千一百九十三條 承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔侵權責任。但是，定作人對定作、指示或者選任有過錯的，應當承擔相應的責任。
沒有資質的個人承包工程出了事故能算工傷嗎
法律主觀：承包人受傷可能是工傷。要認定為工傷的前提是承包人與用人單位之間存在勞動關系，且受傷是因為工作原因或從事工作有關的活動等導致的。如果雙方是勞務關系，是平等民事關系，不存在工傷問題。
無資質承包方，工人在施工過程中死亡，可以認定工傷，承擔工傷責任。
承包人無資質里面發生工傷事故，承包招用勞動者給勞動者造成損害的，承包的組織及個人承包經營者應該承擔連帶賠償責任。
承包人未取得建筑業企業資質或者超越資質等級的，承包人于開發商簽訂的建設工程施工合同無效，建設工程施工合同無效的，一方當事人可以請求對方賠償損失。
等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
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