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- 1、公司不肯給我做工傷鑒定我自己可以去做嗎
- 2、工傷鑒定是自己去做還是由廠里帶我過去做?為何廠里要我自己過去做?這樣...
- 3、工傷傷殘鑒定要本人親自去做鑒定嗎?
- 4、...已經做完了工傷認定,因是輕傷,員工自愿放棄了工傷鑒定,下步還要如何...
- 5、做工傷鑒定時需要公司人員一起去嗎?
公司不肯給我做工傷鑒定我自己可以去做嗎
1、自己可以去工傷鑒定。用人單位員工發生傷害事故后,若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的,受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。
2、自己可以去工傷鑒定。我國法律明確規定,用人單位、工傷職工或者其近親屬是申請工傷鑒定的主體,因此勞動者是可以自己去工傷鑒定的。
3、如果就工傷保險賠償達不成一致,可以申請勞動爭議仲裁。
4、對于這個問題自己是可以去做工傷鑒定的,但是是有前提的條件的,我們是需要去工傷鑒定的相關部門進行申請的,然后才可以做工傷鑒定。因為現在的工傷的情況很多,所以說必須要申請。
5、不可以吧。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之后,由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。
6、法律分析:職工自己是可以申請工傷認定的。工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷鑒定是自己去做還是由廠里帶我過去做?為何廠里要我自己過去做?這樣...
1、法律分析:可以由單位申請,也可以由工傷職工申請,但鑒定必須本人到場。工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
2、工傷鑒定需要對職工身份進行核對,所以本人是必須要到場的。法律分析根據相關法律規定,勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的,在傷情穩定后影響勞動、生活的,可以申請勞動能力鑒定。
3、公司工傷認定要本人去嗎 工傷認定申請可以個人去也可以公司去,公司申請工傷認定可以不需要本人去,但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認定和個人申請工傷認定的程序有一些區別。
4、工人的工傷傷殘鑒定是個人還是單位要求去做的 勞動能力鑒定可以由單位申請,也可以由工傷職工申請,但鑒定必須本人到場。
工傷傷殘鑒定要本人親自去做鑒定嗎?
1、工傷鑒定需要對職工身份進行核對,所以本人是必須要到場的。法律分析根據相關法律規定,勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的,在傷情穩定后影響勞動、生活的,可以申請勞動能力鑒定。
2、法律主觀:需要本人去。 工傷 勞動能力鑒定 ,是對工傷職工 傷殘 程度的鑒定,本人必須到場。因為身體傷殘不能到場的,由專家組人員現場進行鑒定。勞動能力鑒定委員會應當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應當攜帶的材料。
3、工傷鑒定原則上需要本人前往傷殘鑒定中心進行傷殘鑒定,特殊情況需向勞動能力鑒定中心申請。
4、需要本人去。工傷勞動能力鑒定,是對工傷職工傷殘程度的鑒定,本人必須到場。因為身體傷殘不能到場的,由專家組人員現場進行鑒定。勞動能力鑒定委員會應當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應當攜帶的材料。
...已經做完了工傷認定,因是輕傷,員工自愿放棄了工傷鑒定,下步還要如何...
不做工傷鑒定,用人單位可以拒絕賠償的。工傷鑒定是處理工傷事故的重要依據,沒有工傷鑒定結果,賠償就無從談起。
在工傷職工出院之后,如果身體允許的話可以直接去上班;如果醫生叮囑還需要休息,則建議遵醫囑。除此之外,建議職工及時申請工傷認定。
下一步就是要求單位向勞動局申請工傷等級鑒定,鑒定后,由工傷保險依據鑒定的傷殘等級,支付給你一次性傷殘補助金(打到單位賬戶上)。
應該申請工傷賠償待遇。單位員工工傷認定書下來了,如果傷殘影響勞動能力的,可以進行傷殘鑒定,如果不做傷殘鑒定的話,就可以去申請工傷待遇的。
輕傷與傷殘等級沒有關系,輕傷是傷情鑒定,傷情鑒定的結論與是否構成刑事犯罪有關,傷殘等級需要做傷殘鑒定。
做工傷鑒定時需要公司人員一起去嗎?
1、公司工傷認定要本人去嗎 工傷認定申請可以個人去也可以公司去,公司申請工傷認定可以不需要本人去,但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認定和個人申請工傷認定的程序有一些區別。
2、員工工傷進行勞動能力鑒定時單位不是一定要陪同去。勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定,確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為以下兩點:部分喪失勞動能力。
3、做工傷鑒定時一定要和用人單位一起去做鑒定才可以。
4、個人申請工傷認定不需要單位配合,也不需要單位簽字,你自己直接去當地勞動局申請就是了。申報工傷的流程如下:申報:(1)單位申請。
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