今天給各位分享工傷賠償和第三人侵權(quán)重復(fù)賠償?shù)闹R，其中也會對工傷和第三人侵權(quán)競合哪些項目不能重復(fù)賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償與第三人侵權(quán)競合
• 2、工傷保險賠償與侵權(quán)賠償是否雙賠
• 3、工傷與第三方雙重賠償誤工費(fèi)
• 4、工傷和人身侵權(quán)是否可以獲得雙重賠償

工傷賠償與第三人侵權(quán)競合

1、法律主觀：第三人侵權(quán)與工傷損害賠償競合怎么處理工傷保險與第三人侵權(quán)賠償兼得但是扣除醫(yī)藥費(fèi)用。

2、法律分析：因第三人侵權(quán)，在工傷和其他人身損害賠償發(fā)生重合時，除了一次性票據(jù)報銷的之外，其他的賠償項目一般可以雙賠。

3、法律分析：工傷與第三人侵權(quán)競合，受傷害的勞動者既可以享受工傷待遇，又可以主張侵權(quán)賠償。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人有權(quán)請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

4、法律主觀：勞動者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時享受工傷賠償和侵權(quán)賠償。因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險賠償責(zé)任相競合。

5、法律分析：可以。工傷保險和第三人侵權(quán)賠償可否兼得的答案是可以的，法律并無禁止。 侵權(quán)行為人是本單位員工還是本單位以外的第三人，對工傷勞動者可否獲得工傷賠償之外的人身損害賠償有決定意義。

工傷保險賠償與侵權(quán)賠償是否雙賠

法律主觀：勞動者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時享受工傷賠償和侵權(quán)賠償。因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險賠償責(zé)任相競合。

法律分析：因為第三人侵權(quán)造成的工傷，工傷職工可以同時獲得侵權(quán)賠償和工傷賠償。

因為第三人原因?qū)е碌墓毠た梢垣@得雙重賠償，但醫(yī)療費(fèi)（包括輔助器械費(fèi)）除外。

工傷保險可以獲得雙重賠償。發(fā)生工傷事故，以下情況可以獲得雙重賠償：如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，則第三人不能免除民事賠償責(zé)任，工傷職工可以獲得雙重賠償。

換言之，應(yīng)當(dāng)參保的企業(yè)違法不繳納保險費(fèi)的，發(fā)生工傷事故，也應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定承擔(dān)給付工傷職工相應(yīng)保險待遇的責(zé)任。

工傷與第三方雙重賠償誤工費(fèi)

1、車禍工傷誤工費(fèi)是否雙賠 車禍工傷誤工費(fèi)是可以進(jìn)行雙賠的，但是是有條件的，不能重復(fù)賠償。誤工費(fèi)的最高限額認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為工傷保險中所規(guī)定的。交通事故賠償?shù)恼`工費(fèi)用相當(dāng)于工傷津貼。

2、雙重賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是如果是用人單位造成的工傷就不能獲得雙重賠償，如果是第三方造成的，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇。

3、工傷賠償和第三方賠償不沖突。工傷賠償和交通事故賠償可以雙重獲得賠償?shù)模贿^第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用不能雙重要求的。勞動者的工傷如果是由第三人傷害造成的，受傷勞動者可以同時主張人身損害賠償和工傷損害賠償。

4、法律分析：因為第三人侵權(quán)認(rèn)定為工傷的，可以民事賠償和工傷保險待遇雙賠，但工傷保險不賠償工傷醫(yī)療部分。

5、誤工費(fèi)是不能獲得雙份賠償?shù)模p重賠付僅限于傷殘賠償，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

6、但是很多地區(qū)規(guī)定了賠償費(fèi)用中的醫(yī)療費(fèi)是不可以重復(fù)支付，不能夠重復(fù)的賠償，所以有關(guān)工傷保險賠償?shù)膯栴}，還是需要與當(dāng)?shù)氐墓ｋU機(jī)關(guān)進(jìn)行咨詢和溝通。

工傷和人身侵權(quán)是否可以獲得雙重賠償

受害人一般不可以提出工傷賠償和人身損害賠償?shù)碾p重賠償。如果勞動者遭遇的是工傷，應(yīng)申請工傷賠償；如果不被認(rèn)定為工傷，則可以依法申請人身損害的賠償。

當(dāng)事人的損害后果是由于第三人的過錯造成的，同時符合工傷條件的，可以獲取雙重賠償。二者雖然基于同一損害事實，但只存在于兩個不同的法律關(guān)系之中，互不排斥。

是可以獲得雙重賠償?shù)囊罁?jù)如下根據(jù)《工傷保險條例》、《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規(guī)定：①在中國境內(nèi)的企事業(yè)單位和個體工商戶都要參加 工傷保險統(tǒng)籌 ，為勞動者 繳納工傷保險 費(fèi)。

法律分析：因第三人侵權(quán)造成受害人工傷的，工傷與侵權(quán)賠償可以兼得。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

法律主觀：勞動者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時享受工傷賠償和侵權(quán)賠償。因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險賠償責(zé)任相競合。

關(guān)于工傷賠償和第三人侵權(quán)重復(fù)賠償和工傷和第三人侵權(quán)競合哪些項目不能重復(fù)賠償?shù)慕榻B到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。