本篇文章給大家談談發(fā)生工傷后再買社保，以及工傷后才買社保社保能分擔一點費用嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷之后買的社保有用嗎
法律主觀：是可以的，工傷認定不成功是可以用醫(yī)保進行報銷的，其實我國對于工傷認定是有明確規(guī)定的，勞動者受傷后能否被認定為工傷，要看其是否滿足工傷的條件，如果不滿足條件，那么肯定是無法被認定為工傷的。
只要認定為工傷，補不補繳社會保險費，都不對你工傷待遇產(chǎn)生影響。《社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
對于員工有工傷的情況，如果單位購買了工傷保險，則公司不會需要賠償太多的錢，但是在工傷治療期間，公司有必要對員工支付一定的補助，同時在工傷治療期間，公司不能夠解除與勞動者的關系，如果要解除，必須支付賠償。
出工傷后再補上社保可以嗎
法律分析：不可以，如用人單位沒有為員工繳納工傷保險的，發(fā)生工傷事故后，工傷職工的救治費用應當由用人單位支付。
法律分析：不可以，發(fā)生工傷前沒有繳納工傷保險，發(fā)生工傷后補繳工傷保險的，不能獲得工傷保險賠償。
是不可以的，用人單位如果沒有為員工繳納社保費，員工發(fā)生工傷的費用將由用人單位承擔，如果用人單位補繳了應當繳納的工傷保險費和滯納金，那么補繳之后發(fā)生的工傷費用將由工傷保險基金支付。
發(fā)生工傷后補繳社保可以工傷賠償嗎
1、法律分析：是不可以的，用人單位如果沒有為員工繳納社保費，員工發(fā)生工傷的費用將由用人單位承擔，如果用人單位補繳了應當繳納的 工傷保險 費和滯納金，那么補繳之后發(fā)生的工傷費用將由工傷保險基金支付。
2、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
3、法律分析：根據(jù)社會保險法的規(guī)定補繳新的基數(shù)后，可以按新的繳費基數(shù)賠償。
4、工傷基金除支付醫(yī)療費用外，還要支付傷殘補助和傷殘醫(yī)療補助金。 并由此造成死亡、暫時或永久 喪失勞動能力 時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。
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