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五險單位和個人各承擔多少
1、房公積金；單位和個人承擔的比例是各承擔50%，按照個人全年平均工資計算的。國家規定是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位高些，職工和單位各承擔50%。
2、五險個人和公司承擔比例如下：養老保險，單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔10%，個人承擔2%；失業保險單位承擔1%，個承擔人0.2%；生育保險0.8%全由單位承擔；工傷保險單位承擔0.5%至6%。
3、，醫療保險：是各個地區具體情況而定，從全國平均水平來看，公司繳納比例為43%，個人繳納比例為2%；5，失業保險：公司繳納比例為5%，個人繳納比例為0.5%；6，公積金：單位以及個人分別承擔最高不超過12%的公積金。
4、五險一金繳納比例是取決于單位給職工繳納的基數，單位承擔80%，個人承擔20%。
5、住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。 從五險一金公司與個人的承擔比例來看。公司承擔的比例比個人承擔比例高很多，只是住房公積金雙方承擔比例一樣，但是目前很多公司都沒有公積金這一繳納項目。
6、養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。公積金繳費比例：5%-12%。
工傷保險個人承擔多少?
一般社保繳納比例、工傷保險0、失業保險2%、醫療保險8%、失業保險1%、醫療保險2%：個人承擔部分：養老保險8%。公積金比例在5--12%之間，單位自己決定6%、生育保險0.8%；單位承擔部分。
法律主觀：工傷保險賠償給個人，至于賠償多少，要看你評定的傷殘等級，以及當地的個人可支配收入。賠償內容包括，醫藥費，傷殘補助金以及一次性就業補助金等。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。
工傷保險繳費比例：單位每個月繳納0.5%，個人不繳納。
工傷保險單位和個人繳費比例
1、工傷保險的繳費比例，由用人單位和勞動者本人各自承擔，用人單位承擔的比例一般為5%，勞動者本人承擔的比例一般為0.5%。
2、用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。這里的工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。
3、個體工商戶參保：個體工商戶參保工傷保險的繳費比例為3%，其中個體工商戶繳費比例為2%，社會保險經辦機構繳費比例為1%。
4、法律主觀：工傷的工傷保險繳費比例，是根據不同行業的工傷風險程度、工傷保險費使用、工傷發生率等情況來定的，一般是0.5%到2%左右。用人單位應當按時為職工繳納工傷保險費。而職工個人不繳納工傷保險費。
5、工傷保險繳費比例：單位每個月繳納0.5%，個人不繳納。
6、法律分析：對于社保中的工傷保險，單位繳費比例為0.2%，個人不繳費。根據法律規定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇。
社會保險金,有那幾個是企業和個人共同承擔的?
1、目前我國企業社會保險包括企業養老保險、企業醫療保險、失業保險、生育保險與工傷保險五個險種。 目前我國 *** 并未對企業社會保險繳費比例進行統一規定，一般由各省市根據本地實際自行制定。
2、其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
3、其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的。
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