本篇文章給大家談談工傷后公司才買社保，以及發生工傷以后才交社保對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷后買社保有賠償嗎
1、法律分析：不可以，發生工傷前沒有繳納工傷保險，發生工傷后補繳工傷保險的，不能獲得工傷保險賠償。
2、不能，員工在當天繳納社保之后，需要一個審核時間，一般要四個小時左右。在審核生效之前發生的工傷事故是不予報銷的，只有在審核生效之后發生的事故才可以進行報銷。
3、買 了社保后發生了工傷情形，勞動者可以享受工傷待遇。根據《工傷保險條例總則》（1）為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
員工發生工傷,公司要一直交社保嗎?
工傷保險并不一定需要連續繳納，只要員工出現工傷事故之前有繳納工傷保險，并且在事故發生時處于參保狀況，那么就是可以享受工傷保險待遇的。工傷保險對象的范圍是在生產勞動過程中的勞動者。
解除勞動合同后用人單位就不需要繼續繳納社保。如果勞動者受傷屬于工傷，那么經治療傷情穩定后做勞動能力鑒定，根據鑒定的工傷等級享受相應的工傷待遇。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
工傷或非工傷醫療期，公司應給職工正常交社保等五險一金。
工地上受傷以后一個月以后公司才買的社保現在社保能理賠嗎?
1、由于社保是以累計繳納時間來計算的，即使你受傷后有漏繳的情況，雖然有一點影響，但這個影響并不大，只要是后面繼續繳納了的，是前后不起計入社保時間的，走能夠繼續享受的。
2、法律主觀：是可以的， 工傷認定 不成功是可以用 醫保 進行報銷的，其實我國對于工傷認定是有明確規定的，勞動者受傷后能否被認定為 工傷 ，要看其是否滿足工傷的條件，如果不滿足條件，那么肯定是無法被認定為工傷的。
3、公司辦社保，剛入職一個月，社保卡還沒下來就意外摔倒，因社保一個月后才能生效，所以公司不會報銷社保。但如果公司為你購買了工傷保險可以要求工傷保險支付相關賠償。如果工傷保險亦未開通，公司應該給予你工資和醫療救助。
4、工傷所需賠償的 一次性傷殘補助金 、一次性工傷醫療補助金、一次性工傷就業補助金等都有公司承擔；如果公司繳納社保以后，則公司只需承擔一次性 傷殘 就業補助金，剩余的則應由社保部門承擔。
5、勞動者受傷了，勞動者在受傷期間，是不能購買社保的。向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
6、標準為十級傷殘10個月“.受傷治療期間營養費、護理費如果來得及的話，你讓公司幫你補繳社保，就可以按照社保賠償了。我的解答完畢親。希望我的回答對你能滿意。別忘了點贊吆親。
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