今天給各位分享工傷認定標準及賠償定的知識，其中也會對工傷的認定標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

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• 1、工傷保險認定標準及賠償
• 2、工傷認定標準及賠償
• 3、工傷認定標準及賠償?

工傷保險認定標準及賠償

法律分析：標準：社保工傷賠償是按傷殘等級一次性支付傷殘補助金，在我國按照《工傷保險條例》等級進行劃分，傷殘等級分為一到十級。由工傷鑒定結果決定工傷賠償的標準，按照工傷鑒定結果法定的工傷賠償計算方式計算賠償。

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

社保工傷保險賠償標準：醫療費：職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

工傷賠償（工傷保險待遇），在《工傷保險條例》第30條至第39條進行了規定。工傷職工可根據自我情形對照法律的相應規定。

但是通常來說賠償標準包括： 醫療費 、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪、 護理費 等。

工傷認定標準及賠償

造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

具體賠償標準如下：醫療費用：工傷保險基金支付職工因工受傷、患病的醫療費用，包括住院費用、門診費用、藥品費用等。護理費用：工傷保險基金支付職工因工受傷、患病的護理費用，包括康復護理費用、護理用品費用等。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

教師的工傷賠償標準如下所示：醫療費：治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。

個人被認定為工傷后，可從工傷保險基金處享受下列賠償：一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；其他。

工傷賠償（工傷保險待遇），在《工傷保險條例》第30條至第39條進行了規定。工傷職工可根據自我情形對照法律的相應規定。

工傷認定標準及賠償?

造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

第二部分是工傷賠償標準。我國有《工傷保險條例》和《職業病防治法》等國家法律法規規定了工傷賠償的各項內容和標準，并實行層級化結構。

具體賠償標準如下：醫療費用：工傷保險基金支付職工因工受傷、患病的醫療費用，包括住院費用、門診費用、藥品費用等。護理費用：工傷保險基金支付職工因工受傷、患病的護理費用，包括康復護理費用、護理用品費用等。

但是通常來說賠償標準包括： 醫療費 、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪、 護理費 等。

關于工傷認定標準及賠償定和工傷的認定標準的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。