本篇文章給大家談?wù)勛邩翘輹r腳踩空受傷算工傷嗎，以及對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班途中下樓梯扭傷腳算不算工傷
• 2、上班早晨在公司租的房子下樓梯不小心摔倒腳踝骨折是否是工傷?
• 3、上班下樓梯扭傷腳算不算工傷
• 4、...中途在公司行政樓踩空臺階受傷,請問這個算工傷嗎?
• 5、...工人到施工,工地干活在行走當(dāng)中不小心腳踩空,從樓上摔到樓下,樓中樓...

上班途中下樓梯扭傷腳算不算工傷

1、上班途中下樓梯扭傷腳不算工傷。職工上下班途中遭受事故傷害，只有兩種情形可以認定為工傷：受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害；參加搶險救災(zāi)、維護國家利益和公共利益受到傷害。

2、算工傷。員工下樓梯崴腳屬于因工作原因受傷的情況，可以認定為工傷。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，工傷是指在勞動者從事生產(chǎn)、工作過程中，因工作原因受到的傷害或患病。

3、法律主觀：根據(jù)《 工傷保險條例 》有關(guān)規(guī)定，員工在上班期間，上下樓扭傷摔傷的，可以去申報 工傷 ，經(jīng)過評定 傷殘等級 后，享受工傷賠償。一般來說，發(fā)生在工作時間、工作場所，員工受傷都可以辦理 工傷認定 。

4、算。如果員工是在正常工作時間、工作場所內(nèi)，按照正常工作職責(zé)下樓梯時崴腳，那么可以認定為工傷。

5、上班期間下樓梯扭傷算不算工傷？ 工作時間在公司因為工作原因扭傷腳的，算工傷。

上班早晨在公司租的房子下樓梯不小心摔倒腳踝骨折是否是工傷?

1、法律主觀：上班時摔骨折，若是因受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故造成的，可以算工傷；若是因勞動者個人原因造成的，一般不能認定為工傷。

2、，只要能證明是在上班的期間崴腳骨折，那么就會被認定是工傷。關(guān)鍵是如何認定是在上班時間受傷的。監(jiān)控、證人、去醫(yī)院的全部記錄等證據(jù)都可以證明，務(wù)必要收集好相關(guān)的證據(jù) 2，還有一種去上班在宿舍樓梯被扭到腳了，不算工傷。

3、我個人認為這種情況不可能認定為工傷。工傷的認定條件是：工作時間、工作地點、因工作原因受傷。他這三點均不屬于，所以不可能認定為工傷。

4、這種情況不算工傷。因為既不是工作過程中受傷，也不是因為工作原因受傷。不符合《工傷保險條例》第十四條、十五條規(guī)定的任何情形。

5、在樓梯摔倒骨折算不算工傷 在樓梯上工作時摔倒骨折的屬于工傷。

6、法律分析：職工在工作期間摔傷導(dǎo)致骨折的，可以認定為工傷。工傷職工可以在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由所在單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

上班下樓梯扭傷腳算不算工傷

1、上班途中下樓梯扭傷腳不算工傷。職工上下班途中遭受事故傷害，只有兩種情形可以認定為工傷：受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害；參加搶險救災(zāi)、維護國家利益和公共利益受到傷害。

2、法律分析：員工下班時，在工作地點下樓梯扭傷腳的，能夠視為在工作范圍內(nèi)，從事收尾性工作遭到意外傷害的，認定為工傷；其他情形，不能夠認定為工傷。

3、法律主觀：根據(jù)《 工傷保險條例 》有關(guān)規(guī)定，員工在上班期間，上下樓扭傷摔傷的，可以去申報 工傷 ，經(jīng)過評定 傷殘等級 后，享受工傷賠償。一般來說，發(fā)生在工作時間、工作場所，員工受傷都可以辦理 工傷認定 。

4、上班期間下樓梯扭傷算不算工傷？ 工作時間在公司因為工作原因扭傷腳的，算工傷。

5、算。如果員工是在正常工作時間、工作場所內(nèi)，按照正常工作職責(zé)下樓梯時崴腳，那么可以認定為工傷。

6、勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請工傷認定。

...中途在公司行政樓踩空臺階受傷,請問這個算工傷嗎?

在工作中受傷算工傷。勞動者在工作時受傷，如果同時具備在工作崗位和因工作原因受傷這兩個條件的，算工傷；或者具有在單位上下班時，從事預(yù)備性或收尾性工作而受傷等情形的，也算工傷。

工作時間，在工作場所因工作受傷，肯定是工傷。建議你按如下流程操作：向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

主要看私人老板是不是個體工商戶，有沒有營業(yè)執(zhí)照，如果有，能夠認定工傷；反之不能認定為工傷。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

顯然是因工作的原因受傷，可以認定工傷，和商場聯(lián)系提供勞動合同和蓋章資料提交到人力資源和社會保障局作工傷認定。工傷認定結(jié)束后聯(lián)系勞動能力鑒定委員會做勞動能力等級鑒定，然后向社保基金理賠。

...工人到施工,工地干活在行走當(dāng)中不小心腳踩空,從樓上摔到樓下,樓中樓...

1、屬于工傷，有社保的可以去社保局申請工傷認定，沒有社保的用人單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

2、法律分析工人在自己工地上不小心摔傷，應(yīng)該負賠償責(zé)任。為他人無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、這個屬于建筑工傷，應(yīng)該有相應(yīng)的施工單位負賠償責(zé)任。如果是民事糾紛（比如打架）那是要負責(zé)任的。像你這個情況，只要你爸爸不是主觀上故意傷害，不用負賠償責(zé)任的。

4、第一，建筑施工單位。那時俗稱“建老二”，工作環(huán)境野外施工，風(fēng)餐露宿，受苦受累程度僅亞于農(nóng)民。

5、大家好！你從樓下搬動?xùn)|西到樓上去，你可以聯(lián)系搬家公司找工人或者到勞務(wù)市場找工人，你不妨試試。

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