本篇文章給大家談談視為工傷而不是認定為工傷，以及視為工傷是不是在認為工傷的范圍對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、以下哪些情形不得認定為工傷或者視為工傷
• 2、視同工傷和認定為工傷的區(qū)別
• 3、認定工傷和視同工傷有沒有區(qū)別
• 4、按工傷條例規(guī)定工傷認定有哪些情況不得認定為工傷或者視同工傷的情況...

以下哪些情形不得認定為工傷或者視為工傷

不得認定為工傷的情形如下：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。

不得認定為工傷的三種情形，具體如下：職工因為犯罪或者違反治安管理傷亡的；職工自己醉酒導致傷亡的；職工有自殘或者自殺行為的。

法律分析：不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的。醉酒或者 *** 的。自殘或者自殺的。

不得認定工傷的情形有哪些不得認定工傷的情形如下：（1）故意犯罪的。職工因犯罪活著違反治安管理傷亡，自然是與履行工作職責無關，不得認定為工傷；（2）醉酒或者 *** 傷亡的。

視同工傷和認定為工傷的區(qū)別

1、法律分析：認定工傷視同工傷的區(qū)別主要在于適用范圍的不同。視同工傷，即視為工傷對待。

2、法律分析：視同工傷與工傷的不同之處在于：我國《工傷保險條例》規(guī)定的三種“視同工傷”的情形不符合常規(guī)的工傷認定情形，但是在此種情形發(fā)生時，勞動者可以享受工傷保險待遇。

3、視同工傷和認定為工傷沒有什么區(qū)別，兩者都會被認定為工傷，享受工傷待遇。所謂視同工傷也就是工傷的情況不符合常規(guī)的工傷認定情形，但是在此種情形發(fā)生時，勞動者可以享受工傷保險待遇。

認定工傷和視同工傷有沒有區(qū)別

法律分析：主要區(qū)別在于適用范圍的不同，在賠償上認定工傷和視同工傷沒有區(qū)別，都是《工傷保險條例》中規(guī)定可以享受工傷待遇的情形。視同工傷，即視為工傷對待。

法律分析：認定工傷視同工傷的區(qū)別主要在于適用范圍的不同。視同工傷，即視為工傷對待。

視同工傷和認定為工傷沒有什么區(qū)別，兩者都會被認定為工傷，享受工傷待遇。所謂視同工傷也就是工傷的情況不符合常規(guī)的工傷認定情形，但是在此種情形發(fā)生時，勞動者可以享受工傷保險待遇。

視同工傷與工傷的不同之處在于：我國《工傷保險條例》規(guī)定的三種“視同工傷”的情形不符合常規(guī)的工傷認定情形，但是在此種情形發(fā)生時，勞動者可以享受工傷保險待遇。

過去發(fā)生的多數(shù)工傷爭議，都集中在工傷認定方面。《工傷保險條例》放寬了工傷認定的范圍。過去的《試行辦法》中規(guī)定了認定工傷和不認定工傷兩種情況，《條例》又增加了“視同工傷”的條款，就是為了更好地維護勞動者的權益。

工傷是工作傷害的簡稱，是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷。而視同工傷，即視為工傷對待。

按工傷條例規(guī)定工傷認定有哪些情況不得認定為工傷或者視同工傷的情況...

法律分析：在一般情況下，工傷認定實行的無過錯原則，也就是說即使勞動者在主觀上存在一定程度上的過錯，也不影響對其的工傷認定。在某些特殊情況下，由于勞動者的主觀惡性比較大，才不得認定為工傷或者視同工傷。

以下情形不得認定為工傷或者視同工傷：醉酒或者 *** 的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷。

法律分析：職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者 *** ；（三）自殘或者自殺；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

自殘或者自殺的；見義勇為的；故意犯罪導致傷亡的；醉酒或者 *** 傷亡的。

關于視為工傷而不是認定為工傷和視為工傷是不是在認為工傷的范圍的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。