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本文目錄一覽

• 1、工傷待遇的本人工資是指什么
• 2、工傷賠償中的本人工資怎么算?
• 3、工傷賠償里的本人工資是怎么算的
• 4、工傷的本人工資怎么算

工傷待遇的本人工資是指什么

本人工資 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。

工傷待遇中，本人工資指勞動者在工傷前一個月工資收入，包括基本工資、津貼、獎金、補貼等所有經常性收入。在工傷保險制度中，工傷待遇是工傷保險制度的核心內容之一，其中本人工資是計算工傷待遇的重要指標。

工傷賠償中的本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。根據《工傷保險條例》第六十四條規定，計算一次性傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資計算。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

工傷賠償中的本人工資怎么算?

1、工傷賠償標準中的本人工資按工傷事故發生前或者患職業病前12個月平均月繳費工資計算。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

2、在法定工傷治療期內，工資待遇為平時待遇，即不低于本人上一年度本單位崗位工資的60%。 醫療期后，如不能從事原崗位工作，按照本人簽訂的勞動合同涉及的崗位工資標準，安排適當的工作。

3、工傷傷殘賠償中本人工資不是按應發工資計算也是實發工資計算，工傷賠償是按勞動者發生工傷前12個月平均月繳費工資進行計算的。

4、工傷賠償中的本人工資指受傷前12個月平均繳費工資。根據《工傷保險條例》第六十四條規定，計算一次性傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資計算，包括試用期間。

工傷賠償里的本人工資是怎么算的

1、本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

2、工傷賠償標準中的本人工資按工傷事故發生前或者患職業病前12個月平均月繳費工資計算。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

3、工傷期間工資的計算主要分為以下情況： 在法定工傷治療期內，工資待遇為平時待遇，即不低于本人上一年度本單位崗位工資的60%。

工傷的本人工資怎么算

本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

從《工傷保險條例》中的規定可以知道，本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60%。

從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

同時還存在一個一次性傷殘補助金為9個月的工資，這個工資是按照繳納工傷保險的繳費工資計算，不足當地職工平均工資60%的按照60%計算。

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