本篇文章給大家談?wù)劜粚儆诠娜ツ纳暾?qǐng)賠償，以及不屬于工傷職工可享受的待遇對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷不賠償找什么部門
• 2、不是工傷的傷殘?jiān)趺促r償
• 3、員工不屬于工傷可以找公司索賠嗎
• 4、不屬于工傷如何賠償
• 5、認(rèn)定不成工傷公司還要補(bǔ)償嗎
• 6、非工傷公司要如何賠償

工傷不賠償找什么部門

工傷不賠償?shù)氖强梢哉覄趧?dòng)仲裁部門或者是人民法院處理的。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

發(fā)生工傷，老板不賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以找的部門有 勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì) 、仲裁機(jī)構(gòu)、法院以及公安機(jī)關(guān)。首先，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

工傷不賠償應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷。具體如下：事故發(fā)生后，單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷。單位不申報(bào)的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報(bào)；經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷后，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)。

工傷不賠償找當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門，因?yàn)楦鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依法對(duì)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳和工傷保險(xiǎn)基金的支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，如果職工受工傷后不賠償?shù)木涂梢哉耶?dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。

法律分析：工傷不賠償，可以找社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

不是工傷的傷殘?jiān)趺促r償

不屬于工傷可以按人身?yè)p害賠償處理，賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害賠償金等。

對(duì)于不屬于工傷的一般都是由賠償義務(wù)人來(lái)進(jìn)行給予賠償；對(duì)于賠償義務(wù)一般就要承擔(dān)當(dāng)事人的醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)用、以及還用營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，如果造成傷殘的，還要按等級(jí)來(lái)支付傷殘的費(fèi)用。

非工傷怎樣賠償 非工傷傷殘賠償，單位是不承擔(dān)賠償責(zé)任的，如果有涉及第三人的賠償，可以向第三人主張賠償。可以得到的賠償可能有醫(yī)療費(fèi)用，傷殘賠償金，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)(有被撫養(yǎng)人的情況下)等。

職工非工傷是不能獲得單位支付的賠償金的，若是經(jīng)過(guò)專業(yè)部門的認(rèn)定，公民受的傷并非是工傷，此時(shí)單位由于并不存在過(guò)錯(cuò)，故此不需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)賠償金的責(zé)任。

法律分析：不屬于工傷的只能由責(zé)任方賠償，按照責(zé)任份額由責(zé)任方賠償責(zé)任。

法律主觀：申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定，要求賠償。

員工不屬于工傷可以找公司索賠嗎

非因工傷受到傷害的單位不需要賠償，但是勞動(dòng)者可以依法享有醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付醫(yī)療期工資，不得單方面解除勞動(dòng)合同。

法律主觀：不能認(rèn)定 工傷 ，員工應(yīng)該怎么索賠 員工在公司受傷后，夠不上工傷認(rèn)定，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

法律主觀：你好，關(guān)于上述的問(wèn)題，解答如下：工傷公司需要賠償醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

不屬于工傷的賠償： 不屬于工傷的賠償就是人身?yè)p害賠償，人身?yè)p害賠償，指的是自然人的生命、健康、身體受到不法侵害，造成傷害、殘疾、死亡及精神損害，要求賠償義務(wù)人以財(cái)產(chǎn)進(jìn)行賠償?shù)那謾?quán)法律制度。

不屬于工傷如何賠償

非因工傷受到傷害的單位不需要賠償，但是勞動(dòng)者可以依法享有醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付醫(yī)療期工資，不得單方面解除勞動(dòng)合同。

法律主觀：職工不 認(rèn)定為工傷 的，不 享受工傷待遇 ，單位就不需要賠償了。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。

不構(gòu)成工傷，單位還要承擔(dān)其他賠償責(zé)任 工傷是指勞動(dòng)者因工作受傷，可以享受相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇，要求用人單位支付工傷期間的各項(xiàng)費(fèi)用，包括工資，治療費(fèi)等。如果職工的傷害事故不能認(rèn)定為工傷，單位還有可以承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。

認(rèn)定不成工傷公司還要補(bǔ)償嗎

認(rèn)定不成工傷，公司不需要賠償。如果用人單位或者受傷職工向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，人力資源和社會(huì)保障局作出不予認(rèn)定工傷決定的，則不屬于工傷，用人單位無(wú)需承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，用人單位不用賠償。

不認(rèn)定工傷單位還賠償嗎不認(rèn)定工傷單位還要賠償。工傷是指勞動(dòng)者因工作受傷，可以享受相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇，要求用人單位支付工傷期間的各項(xiàng)費(fèi)用，包括工資，治療費(fèi)等。

需要，工傷是勞動(dòng)者因工作受傷，可以享受相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇，要求用人單位支付工傷期間的各項(xiàng)費(fèi)用，包括工資，治療費(fèi)等。如果職工的傷害事故不能認(rèn)定未工傷，單位還有可以承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。

法律主觀：你好，關(guān)于上述的問(wèn)題，解答如下：工傷公司需要賠償醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

傷殘等級(jí)需待痊愈后到專業(yè)鑒定中心做鑒定，再根據(jù)鑒定結(jié)果來(lái)尋求賠償?shù)木唧w數(shù)額。

非工傷公司要如何賠償

1、非因工傷受到傷害的單位不需要賠償，但是勞動(dòng)者可以依法享有醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付醫(yī)療期工資，不得單方面解除勞動(dòng)合同。

2、不屬于工傷可以按人身?yè)p害賠償處理，賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害賠償金等。

3、對(duì)于不屬于工傷的一般都是由賠償義務(wù)人來(lái)進(jìn)行給予賠償；對(duì)于賠償義務(wù)一般就要承擔(dān)當(dāng)事人的醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)用、以及還用營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，如果造成傷殘的，還要按等級(jí)來(lái)支付傷殘的費(fèi)用。

4、非工傷死亡公司需要賠償項(xiàng)目，具體如下：?jiǎn)试豳M(fèi)。職工平均工資2個(gè)月；一次性救濟(jì)金。供養(yǎng)直系親屬1人，是死者6個(gè)月工資。

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