本篇文章給大家談談工傷后他說與公司無關怎么處理，以及工傷賠償后與單位無關聲明對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、...建筑公司去辦理賠償,小老板說跟他無關,現在該怎么辦?
• 2、受傷期間公司讓簽訂協議說這次受傷無公司無關然后給點錢,我簽字了還能...
• 3、...發生與本事件無關的一切情況,與公司無關”這個妥嗎?

...建筑公司去辦理賠償,小老板說跟他無關,現在該怎么辦?

1、一是要看看自己和小老板之間的資金往來情況，比方說每月酬金或所謂的工資發放憑證；二是看一下小老板有沒有買雇主責任險或商業保險，有的話，可以報效一部分醫藥費的；三是心里對賠償金額要有個標尺。

2、用人單位扣工資屬于違法，你可以向當地勞動監察大隊投訴或者舉報，也可以直接申請勞動仲裁解決。設備被你弄壞，損失費需要用人單位舉證，但扣工資屬于違法。

3、公司在為大家申請辦理辭職時，需清理公司和賠償，可是前提條件一定是我們要能證明公司解雇了大家。

4、如果真的就要和老板說，員工沒有曠工情形，讓老板知道這個賠償已經降低到最少了，先和老板溝通別忘了。如果員工不補充，那就和他談，既然補充補回來，那么就沒有補償，之前談的兩個月補償是你認為他可以補充回來診斷證明。

受傷期間公司讓簽訂協議說這次受傷無公司無關然后給點錢,我簽字了還能...

1、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協議所涉及后果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。

2、你在家休息3個月，公司無權解除合同。事實勞動關系問題后面我要談到。在此之前，你應首先要求公司為你申請工傷認定。這個很重要。

3、但是必須明確是否有書面勞動合同，如果是個人勞務用工關系而不是沒有訂立書面勞動合同的話，按照民事侵權糾紛處理，可以向用工人主張賠償，用工人有義務承擔賠償責任。

...發生與本事件無關的一切情況,與公司無關”這個妥嗎?

離開工作單位后發生的任何不安全事故(隱患)，并由此產生的一切糾紛，公司概不負責，一律由本人自行處理。 本人在上、下班途中若發生人身安全責任事故、均與公司無關。

xxx有限公司： 本人項目工程，所簽訂的勞務合同在合同有效期內所發生的一切民工工資糾紛、質量、安全事故等與xxx公司無關，并作如下承諾： 本工程嚴格執行國家、當地 *** 部門的法律、法規及甲方單位規章制度。

因本人原因造成工資卡出錯、丟失、委托他人代領等造成我的生活費及工資發生損失的，一切損失由我本人負責，與公司無關。

離開工作單位后發生的任何不安全事故(隱患)，并由此產生的一切糾紛，公司概不負責，一律由本人自行處理。 本人在上、下班途中若發生人身安全責任事故、交通事故均與公司無關。

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