大家好，今天來(lái)為大家分享技術(shù)崗人員離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識(shí)點(diǎn)，和單位要求勞動(dòng)者自己辭職，有補(bǔ)貼嗎的問(wèn)題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話(huà)可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問(wèn)題，接下來(lái)我們就一起來(lái)看看吧！

本文目錄

1. 本人在一工廠(chǎng)工作19年，突然辭職，有補(bǔ)償嗎
2. 用人單位經(jīng)濟(jì)效益差，勞動(dòng)者離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
3. 技術(shù)崗被調(diào)到銷(xiāo)售崗，被告知你相對(duì)不忙，感覺(jué)被逼離職，去銷(xiāo)售等于被降職，太丟人，不想去，怎么挽回
4. 公司發(fā)offer，我從上家公司離職后又被取消崗位，能要賠償嗎
5. 單位要求勞動(dòng)者自己辭職，有補(bǔ)貼嗎

本人在一工廠(chǎng)工作19年，突然辭職，有補(bǔ)償嗎

感謝邀請(qǐng)，感謝樓主的提問(wèn)。

樓主您好，如果你在原工作單位工作了19年，那么辭職就意味著你是本人辭職的話(huà)，這種情況不但沒(méi)有任何補(bǔ)償，反而你連失業(yè)金的待遇都享受不到。

所以說(shuō)畢竟在工作單位工作了19年有余，那么在這樣的一個(gè)條件下，盡量不要選擇自己去辭職，如果不想干的話(huà)，也可以尋求一個(gè)單位單方面來(lái)解除你的勞動(dòng)合同，那么這樣的話(huà)，你就可以享受到一定的補(bǔ)償待遇了，你工作了19年是可以享受一年的一個(gè)工資補(bǔ)償?shù)模簿褪悄愕恼５囊粋€(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)的一年的一個(gè)工資待遇。

并且還可以享受兩年失業(yè)金的待遇，如果你正常參保了失業(yè)保險(xiǎn)的話(huà)，那么單位單方面解除你的勞動(dòng)合同，是可以領(lǐng)取到失業(yè)金的失業(yè)金，大約每個(gè)月是1000多塊錢(qián)，在領(lǐng)取失業(yè)金的過(guò)程中，實(shí)際上自己的醫(yī)療保險(xiǎn)都是可以通過(guò)這個(gè)失業(yè)金來(lái)給繳納的，所以說(shuō)自己也無(wú)需為繳納醫(yī)療保險(xiǎn)而發(fā)愁，為自己減輕一定的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，還是有一定的保障的。

那么如果你選擇自己主動(dòng)辭職的話(huà)，實(shí)際上就是得不償失的。因?yàn)闊o(wú)論是失業(yè)金的待遇也好，還是單位的補(bǔ)償待遇也好，你都是無(wú)法正常享受得到的。所以說(shuō)對(duì)自己來(lái)說(shuō)，不要輕易的去辭職，因?yàn)橐坏┺o職的話(huà)，這種情況對(duì)于你個(gè)人來(lái)說(shuō)損失是非常大的。盡量讓單位來(lái)單方面解除你的勞動(dòng)合同，那么這樣一來(lái)的話(huà)，你就可以享受到比較高的一個(gè)福利待遇，實(shí)際上無(wú)論是你一年的工資待遇也好，還是兩年的失業(yè)金待遇也好，這些錢(qián)加在一起可能也有幾萬(wàn)塊錢(qián)，所以說(shuō)對(duì)你來(lái)說(shuō)還是有一定的幫助的。

那么自己如果想要獲得補(bǔ)償?shù)脑?huà)。必須通過(guò)這種辦法來(lái)解決，也就是要求單位來(lái)單方面解除你的勞動(dòng)合同，或者是單位愿意單方面的來(lái)解除你的合同，這樣一來(lái)的話(huà)，這些費(fèi)用都是可以正常享受的。但是主動(dòng)辭職是無(wú)法正常享受的。你無(wú)論走到哪里，這個(gè)主動(dòng)辭職都是享受不到任何賠償?shù)摹６夷惝吘乖谶@家原工作單位工作了19年有余。所以說(shuō)提出自己的一個(gè)意見(jiàn)。看看單位能不能采納，或者是單位確確實(shí)實(shí)有意義，不再需要你的話(huà)，那么我估計(jì)就會(huì)達(dá)成一個(gè)協(xié)議。這樣一來(lái)的話(huà)，你就能享受到一年的一個(gè)工資補(bǔ)償待遇。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

用人單位經(jīng)濟(jì)效益差，勞動(dòng)者離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

單位效益差與是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償沒(méi)有必然關(guān)系，關(guān)鍵是看員工離職的原因是否應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

員工自動(dòng)提出離職單位可不予補(bǔ)償。

如果是員工覺(jué)得單位發(fā)展前景不妙，想另求出路，自動(dòng)向單位提出解除勞動(dòng)合同，那么單位無(wú)須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

單位主動(dòng)終止勞動(dòng)合同可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

假如因?yàn)閱挝恍б鎲?wèn)題，進(jìn)行裁員與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，那么理應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者作出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可依據(jù)工作年限，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》向單位提出補(bǔ)償要求。

若單位有違法的行為，員工提出離職可要求補(bǔ)償。

假如單位有拖欠工資、不交社保等行為，勞動(dòng)者可以主動(dòng)提出離職，并以此向勞動(dòng)保障部門(mén)申訴，單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

所以，員工離職能否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，與單位經(jīng)濟(jì)效益并無(wú)直接關(guān)系，具體視離職的原因和情況。

以上為個(gè)人觀點(diǎn)，希望能對(duì)閱者有益。

技術(shù)崗被調(diào)到銷(xiāo)售崗，被告知你相對(duì)不忙，感覺(jué)被逼離職，去銷(xiāo)售等于被降職，太丟人，不想去，怎么挽回

你公司HR可以換人，這點(diǎn)小事都辦不好，竟然說(shuō)相對(duì)不忙，也不知道是哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的親戚!假若換個(gè)說(shuō)話(huà)方式你看去不去？

小王啊!你來(lái)公司三年了，一直從事技術(shù)崗位，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，在技術(shù)崗位干的游刃有余。公司董事長(zhǎng)看在眼里，昨天特意囑咐我，這娃值得培養(yǎng)!

董事長(zhǎng)本人是銷(xiāo)售出身，多忙的人啊，還專(zhuān)門(mén)親自過(guò)來(lái)點(diǎn)名培養(yǎng)你，我今天跟銷(xiāo)售部長(zhǎng)墨跡了半天才要到一個(gè)名額，把你放到最重要的銷(xiāo)售崗位去歷練。

將來(lái)有一天當(dāng)上董事長(zhǎng)一定不要忘了哥!走，小王，我親自送你去銷(xiāo)售部!

這種方式你還會(huì)拒絕嗎？

銷(xiāo)售永遠(yuǎn)是一個(gè)企業(yè)最核心的部門(mén)，從事過(guò)技術(shù)崗位的人干銷(xiāo)售更游刃有余。我見(jiàn)過(guò)很多從事過(guò)技術(shù)崗位出來(lái)干銷(xiāo)售的，基本都干的很成功。樸實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)讓客戶(hù)更容易建立信任，因?yàn)閺氖录夹g(shù)經(jīng)驗(yàn)可以讓你更多的時(shí)候是幫客戶(hù)解決問(wèn)題，可以成為客戶(hù)的意見(jiàn)領(lǐng)袖，說(shuō)話(huà)有絕對(duì)的權(quán)威。從客戶(hù)的角度來(lái)看，一個(gè)在幫你的心目中的權(quán)威推薦你解決問(wèn)題的產(chǎn)品你好意思拒絕嗎？

年輕人!在成體制的公司，技術(shù)崗位都求爺爺告奶奶花大價(jià)錢(qián)調(diào)銷(xiāo)售部門(mén)，現(xiàn)在天上掉餡餅的機(jī)會(huì)掉你去銷(xiāo)售你竟然不去!馬云、雷軍、埃隆·馬斯克都是通過(guò)銷(xiāo)售成就夢(mèng)想的，為了我們的夢(mèng)想去銷(xiāo)售打拼吧!

干銷(xiāo)售，房子會(huì)有的!

干銷(xiāo)售，車(chē)子會(huì)有的!

干銷(xiāo)售，美女會(huì)有的!

公司發(fā)offer，我從上家公司離職后又被取消崗位，能要賠償嗎

首先，該家公司年前出于公司發(fā)展的考慮招聘人員，對(duì)年底出現(xiàn)的疫情猝不及防，對(duì)于出現(xiàn)的訂單減少，規(guī)模的壓縮也在意料之外的，所以取消之前決定的崗位也在情理之中，但對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，肯定是不地道的。

從應(yīng)聘者角度來(lái)說(shuō)，原單位已經(jīng)辦理了離職手續(xù)，新單位又取消了崗位，吃虧之處就是offer只是一個(gè)口頭錄取意向，并無(wú)紙質(zhì)約定，如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話(huà)，缺乏法律層次的證據(jù)，得到補(bǔ)償?shù)目赡芤⒑跗湮ⅰ?/p>

這個(gè)時(shí)間段就算原單位未離職，由于疫情延遲開(kāi)工的，基本上也就發(fā)底薪，還是近段時(shí)間關(guān)注招聘信息，及時(shí)就業(yè)吧。

單位要求勞動(dòng)者自己辭職，有補(bǔ)貼嗎

不管是自己辭職還是單位勸你辭職，都沒(méi)有補(bǔ)償！如果和單位簽了合同，合同沒(méi)到期單位應(yīng)該補(bǔ)償，合同到期辭退你肯定沒(méi)有補(bǔ)償！沒(méi)簽合同，單位可隨時(shí)辭退你！

好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的技術(shù)崗人員離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和單位要求勞動(dòng)者自己辭職，有補(bǔ)貼嗎問(wèn)題對(duì)您有所幫助，還望關(guān)注下本站哦！