今天給各位分享工傷什么時候才算治療終結的知識，其中也會對什么時候算工傷醫療終結進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷出院后醫療就終結了嗎
• 2、工傷康復時間規定多少時間
• 3、工傷醫療終結是什么意思
• 4、工傷醫療期的規定時間
• 5、醫療終結期規定

工傷出院后醫療就終結了嗎

在工傷職工出院之后，如果身體允許的話可以直接去上班；如果醫生叮囑還需要休息，則建議遵醫囑。除此之外，建議職工及時申請工傷認定。

工傷等級鑒定之后不代表治療結束。工傷等級鑒定之后確需治療的，可以繼續治療。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷職工在醫療期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 所以說，工傷醫療期的時間并非由公司說了算，而應當由指定治療工傷的醫院或醫療機構提出意見。

醫療終結是指，首次治療結束并出院之后。鋼板不用取出，也可以做工傷等級的鑒定，一般需要你提供首次治療時的病例，醫囑，相關檢查的報告等材料。

醫療終結，就是經過治療，根據目前的醫療水平，已達到了無需再進行治療的程度。就是醫療終結。

在治療結束之后，沒有再恢復的可能了，或者對正常生活沒有影響之后，醫院主治醫生可以填寫醫療終結。治療終結表分為兩種，一種為不需要辦理勞動能力鑒定的，一種是需要辦理勞動能力鑒定的。

工傷康復時間規定多少時間

1、工傷醫療康復期：康復對象在工傷醫療期內進行醫療康復的，其醫療康復期與工傷醫療期合并計算為醫療終結期，最長不超過24個月；康復對象在醫療終結期后進行醫療康復的，醫療康復期最長不超過12個月。

2、工傷恢復期是從手術后三天開始到出院這段時間。不同的工傷恢復期不同。如骨傷科的恢復時間就會長些。

3、員工工傷休息時間是多久沒有具體的規定，這需要按勞動作的傷情來進行確定，最長為二十四個月；但對于停工留薪有規定一般是不能超過十二個月，如果超過了這個時間那么用人單位是有權利解除勞動合同。

工傷醫療終結是什么意思

醫療終結是指，首次治療結束并出院之后。鋼板不用取出，也可以做工傷等級的鑒定，一般需要你提供首次治療時的病例，醫囑，相關檢查的報告等材料。

醫療終結，就是經過治療，根據目前的醫療水平，已達到了無需再進行治療的程度。就是醫療終結。

治療終結就是治療完畢，或者說是臨床效果穩定。需要針對個案進行分析確定。

治療終結和鑒定時機的確定 （一）治療終結：臨床醫學一般所認可的損傷后病理變化經臨床治療后得到完全或部分恢復并維持穩定的時期。對治療終結意見不一致時，可由當事人委托律師事務所準備傷殘鑒定，確定其是否治療終結。

治療終結就是治療完畢，或者說是臨床效果穩定。需要針對個案進行分析確定。比方說骨折，內固定術之后。體內放置了鋼板。這個時候鋼板尚未拆除。

醫療終結是指醫療機構或醫師對病人或傷殘者診斷治療的全過程的結束，包括病情檢查、確診、藥物治療、手術治療等醫療措施的結束。職工因病或因工傷殘醫療終結，必須由指定的醫療機構認定。

工傷醫療期的規定時間

法律分析：法律沒有規定工傷醫療期，根據工傷職工受傷情況，由醫療機構確定治療的時間。

工傷的醫療期一般為12個月，如果傷情嚴重或有其他特殊情況的，經勞動能力委員會確定可以延長12個月，所以工傷的醫療期最長不得超過24個月。

工傷醫療期的規定時間是多久工傷醫療期的規定時間不超過12個月。工傷的醫療期一般是指停工留薪期，停工留薪期內勞動者的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但勞動者評定傷殘等級后停發原待遇，享受傷殘待遇。

工傷醫療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個月，嚴重工傷或者職業病需要延長醫療期的，最長不超過36個月。工傷醫療期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前十二個月內的月平均工資收入。工傷醫療期滿或者評定傷殘等級后，應當停發工傷津貼，改為享受傷殘待遇。

法律主觀：工傷 醫療期應當按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月，嚴重工傷或者 職業病 需要延長醫療期的，最長不超過三十六個月。 工傷醫療期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。

醫療終結期規定

十八個月的，按24個月內累計病休時間計算；二十四個月的，按30個月內累計病休時間計算。醫療期計算應從病休第一天開始，累計計算。

醫療期的規定時間一般是三個月到二十四個月內。如果職工的實際工作年限在十年以下的，在本單位的工作年限在五年以下的，醫療期為三個月；在本單位的工作年限在五年以上的，則醫療期為六個月等。

其中就醫療期的期限、待遇、醫療期終結之后不能從事原工作或新工作的處理作出了明確的規定。如，醫療期最長不能超過24個月，但在此期間內不能治愈的，在單位和當地勞動部門批準下，可以適當延長。

根據《廣東省工傷保險》第十六條法規：醫療終結期的確認由勞動能力鑒定委員會按照我國的有關法規執行。醫療終結期需要延長的，由勞動能力鑒定委員會按照我國的有關法規批準。

停工留薪期按照醫療終結期規定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。

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