今天給各位分享工傷沒報康復費用誰承擔的知識，其中也會對工傷康復住院產生不報銷的藥費怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷后期康復治療費誰出
1、按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
2、由用人單位支付。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條 工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
3、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
4、由工傷保險基金支付。沒參加工傷保險的工傷職工產生了以上費用的，單位會支付。職工在停工留薪期內，且傷病情相對穩定或舊傷復發。經確認具有康復價值的，單位、工傷職工或其直系親屬，認定時要交醫療檢查資料。
工傷醫藥費不報銷部分由誰承擔,單位不承擔怎么辦
1、法律主觀：自費部分是社保不予報銷的部分，應該由用人單位承擔，傷者個人不承擔任何費用，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：醫藥費由用人單位全額墊付。
2、工傷報銷不了的費用由職工個人和用人單位協商承擔。勞動能力鑒定費從工傷保險基金中支付，用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，由用人單位償還。
3、工傷保險沒有報銷的費用由用人單位承擔。經工傷認定為工傷的，享受工傷保險待遇；其中經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
工傷康復費用由誰承擔
1、職工繳納社保的，工傷認定后，康復費用由工傷保障基金承擔。職工沒有繳納工傷保險的，這筆費用由單位承擔。總之，只要是經過工傷認定，職工就無需個人承擔醫療費及康復費。
2、參加工傷保險的工傷職工，工傷康復期間住院的伙食補助及工傷康復機構為工傷職工康復所需符合相關規定的費用，由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的工傷職工發生上述費用的，由用人單位支付。
3、法律分析：工傷保險基金和單位。參加工傷保險的工傷職工，康復期住院的伙食補助，工傷康復機構為工傷職工康復所需的費用，由工傷保險基金支付。沒參加工傷保險的工傷職工產生了以上費用的，單位會支付。
工傷醫療費不報銷的部分由誰承擔
1、工傷醫療中，不能報銷的費用按所在省市規定分別情形由用人單位、工傷職工和醫療機構承擔。
2、工傷醫療費不能報銷部分由誰承擔 工傷醫療中，不能報銷的費用按所在省市規定分別情形由用人單位、工傷職工和醫療機構承擔。
3、工傷保險沒有報銷的費用由用人單位承擔。經工傷認定為工傷的，享受工傷保險待遇；其中經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
4、工傷治療中不能報銷的費用一般由受傷職工自行承擔，但用人單位有過錯的或者第三人有過錯的，則根據其過錯程度來承擔。對于符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄等范圍內的醫療費用，才由工傷保險基金支付。
5、法律主觀：自費部分是社保不予報銷的部分，應該由用人單位承擔，傷者個人不承擔任何費用，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：醫藥費由用人單位全額墊付。
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