今天給各位分享工傷后補交社保是否違法的知識，其中也會對出工傷后補交社保有影響嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷保險可以補交嗎
工傷保險不可以補交，具體如下：工傷保險是在員工受傷之前交，對于受傷之后不予以賠付，但這部分賠償需要公司支付。
法律分析：可以。工傷保險屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇，其是可以進行補交的。
工傷保險由用人單位進行補繳，可前往社保局進行辦理。用人單位應當為勞動者購買社保，如果用人單位應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費。
發生工傷后補繳社保可以工傷賠償嗎
法律主觀：出工傷后再補上社保是不可以的，沒有繳納工傷保險的單位在發生工傷事故后應當對勞動者承擔救治的費用。
是不可以的，用人單位如果沒有為員工繳納社保費，員工發生工傷的費用將由用人單位承擔，如果用人單位補繳了應當繳納的工傷保險費和滯納金，那么補繳之后發生的工傷費用將由工傷保險基金支付。
由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷基金除支付醫療費用外，還要支付傷殘補助和傷殘醫療補助金。 并由此造成死亡、暫時或永久 喪失勞動能力 時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。
違規補繳社保犯法嗎
1、單位剛開始沒交社保，后來補繳，這樣操作算違法，但是，改正了，并且補交了，對于你們也就沒有什么損失。社保局會收取滯納金的。
2、違法。根據查詢《中華人民共和國社會保險法》顯示，社會保險費用按月繳納，逾期未繳納的，應當加收滯納金；逾期未繳納社會保險費用六個月以上的，社會保險經辦機構可以依法責令其限期繳納，拒不繳納的，可以采取法律手段追繳。
3、單位出具虛假勞動合同補繳社會保險是違法行為。騙取社會保險待遇是指個人不符合享受社會保險待遇的條件，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇。
4、公司補繳社保不違法，如果長期拖欠社保要給予“滯納金”的追收。法律依據：《中華人民共和國行政處罰法》 第二十三條 實施行政處罰時應當責令違法當事人糾正違法。公司應繳未繳的行為在受到勞動部門處罰時就據此責令其補繳。
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