今天給各位分享工傷中用人單位責(zé)任的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷中用人單位責(zé)任怎么賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷鑒定單位需要承擔(dān)的責(zé)任是什么
• 2、工傷公司該承擔(dān)什么責(zé)任
• 3、工傷公司要承擔(dān)什么責(zé)任?
• 4、勞動(dòng)者發(fā)生工傷，用人單位要承擔(dān)什么責(zé)
• 5、工傷是不是該用人單位負(fù)全部責(zé)任

工傷鑒定單位需要承擔(dān)的責(zé)任是什么

單位的員工，工傷鑒定單位需要承擔(dān)的責(zé)任是如果買了工傷保險(xiǎn)的，可依照《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》的有關(guān)規(guī)定處理。 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從 工傷保險(xiǎn)基金 中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六） 一次性傷殘補(bǔ)助金 和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者 解除勞動(dòng)合同 時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 ； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。 第四十條工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險(xiǎn)基金中補(bǔ)足差額。 第四十一條職工所在用人單位未依法 繳納工傷保險(xiǎn) 費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付 工傷保險(xiǎn)待遇 。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷公司該承擔(dān)什么責(zé)任

根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》用人單位(單位)對(duì) 工傷 方面應(yīng)承擔(dān)如下義務(wù)(責(zé)任)： 1、為職工按時(shí)全額繳納 工傷保險(xiǎn) 費(fèi)。 第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工 工資 總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。 2、遵守相關(guān)法律 法規(guī) ，公示為參保職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的情況，職工發(fā)生工傷，及時(shí)救治。第四條，用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和 職業(yè)病 防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防 工傷事故 發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。3、為工傷職工申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 。 4、按照法律規(guī)定承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷公司要承擔(dān)什么責(zé)任?

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位及時(shí)提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 的，并且為員工交納工傷保險(xiǎn)的，可以 享受工傷待遇 。若用人單位未給職工依法 繳納工傷保險(xiǎn) 費(fèi)用的，所有 工傷賠償項(xiàng)目 應(yīng)由該用人單位全額承擔(dān)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

勞動(dòng)者發(fā)生工傷，用人單位要承擔(dān)什么責(zé)

勞動(dòng)者發(fā)生工傷，用人單位要承擔(dān)什么責(zé)

用人單位需要承擔(dān)兩方面的責(zé)任：

一、工傷往往屬于安全事故，應(yīng)當(dāng)按照《安全生產(chǎn)法》和“四不放過”的原則處理；

二、按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，對(duì)工傷職工進(jìn)行救治和承擔(dān)賠償責(zé)任。

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工傷賠償責(zé)任。

1. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定：人力資源和社會(huì)保障局

2. 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。確定具體等級(jí)才能確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。

3. 用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)，向人力資源和社會(huì)保障局申領(lǐng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇；同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納的，由用人單位全部支付。用人單位拒不支付的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

勞動(dòng)者工傷,用人單位應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任？

案例咨詢：我爸爸在福建打工，是個(gè)隧道工程，前些天在挖隧道時(shí)，上面掉下來一大塊土，砸在我爸爸頭部，造成腰椎擠壓性骨折，住院大半個(gè)月了，至今不能動(dòng)，老板現(xiàn)在就開始拖延時(shí)間不來醫(yī)院交錢，我想知道這件事老板應(yīng)該負(fù)什么責(zé)任，我爸爸應(yīng)該獲得哪些賠償？ 湖北鳴伸律師事務(wù)所劉太平律師答復(fù)：你爸爸是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。你爸爸可獲得的工傷賠償為醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 湖北鳴伸律師事務(wù)所劉太平律師提醒：勞動(dòng)者遇到工傷事故，應(yīng)及時(shí)要求用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如單位拒絕的話依法自行向勞動(dòng)行政管理部門提出，不要延誤一年的申請(qǐng)期限，為以后的索賠確立依據(jù)。

用人單位需為勞動(dòng)者承擔(dān)哪些責(zé)任

勞務(wù)派遣單位與用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的工傷承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，如果有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，那用人單位可以由工傷保險(xiǎn)賠付。

已滿55周歲以上的女勞動(dòng)者，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故的，用人單位停發(fā)勞動(dòng)

承擔(dān)的責(zé)任有支付傷者的所有醫(yī)療費(fèi)用、如達(dá)到最低十級(jí)傷殘等級(jí)的還需要進(jìn)行傷殘賠付、支付傷者在工傷修養(yǎng)期間的工傷工資，單方面解除勞動(dòng)合同還需要進(jìn)行補(bǔ)償（因?yàn)橛萌藛挝贿`約）

勞動(dòng)者在試用期內(nèi)發(fā)生工傷事故的用人單位是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任？

根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法規(guī)定，試用期內(nèi)因工作原因受傷的也算工傷，用人單位因此是要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

請(qǐng)問下發(fā)生工傷，社保局報(bào)銷之外的醫(yī)療費(fèi)是由用人單位承擔(dān)還是勞動(dòng)者承擔(dān)？

用人單位呀

非全日制用工勞動(dòng)者發(fā)生工傷的，用人單位能否

非全日制用工勞動(dòng)者發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法賠償。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部

《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》

勞社部發(fā)[2003]12號(hào)

三、關(guān)于非全日制用工的社會(huì)保險(xiǎn)

⒓用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；被鑒定為傷殘5－10級(jí)的，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。

工傷是不是該用人單位負(fù)全部責(zé)任

您好，工傷是用人單位承擔(dān)全部責(zé)任，這是一種無過錯(cuò)責(zé)任，如果單位繳納社保的，由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)具大部分賠付，單位承擔(dān)停工留薪期工資；如果沒有沒有繳納社保，全部由用人單位承擔(dān)賠償。

工傷中用人單位責(zé)任的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷中用人單位責(zé)任怎么賠償、工傷中用人單位責(zé)任的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。