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工傷廠子倒閉了怎么賠償
公司倒閉 的，由公司的 破產財產 優先清償 工傷 員工的醫療、 傷殘 補助、撫恤費用。工傷員工的賠償包括兩部分：享受 一次性傷殘補助金 和一次性傷殘就業補助金。
工傷 過后廠里倒閉了，可以及時 申請勞動仲裁 ，要求用人單位支付 工傷待遇 。
公司倒閉員工工傷的賠償，在破產清算時，依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。五級、六級傷殘，職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工傷期間公司倒閉了怎么辦
公司破產，職工工傷依然可以進行工傷認定并享受工傷保險待遇，工傷賠償中屬于公司支付的部分，由公司破產財產清償。
向當地的勞動保障監察部門或人力資源社會保障部門申請工傷賠償金。如果公司已經破產并進入破產清算程序，您可以向破產清算委員會提出工傷賠償金的申請。如果公司已經申請破產重整，您可以向破產管理人提出工傷賠償金的申請。
企業在破產的時候，在企業工傷的員工可以先申報解決工傷待遇問題，在單位破產或者撤銷以及解散進行資產重組變現，土地安置資產分配的時候，優先安排解決用人單位的工傷員工的相關的費用。
法律主觀：公司倒閉的，由公司的破產財產優先清償工傷員工的醫療、傷殘補助、撫恤費用。工傷員工的賠償包括兩部分：享受一次性傷殘補助金和一次性傷殘就業補助金。
用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工 勞動關系 所在單位承擔。職工被借調期間受到 工傷事故 傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
工傷未處理完公司倒閉怎么辦
公司破產，職工工傷依然可以進行工傷認定并享受工傷保險待遇，工傷賠償中屬于公司支付的部分，由公司破產財產清償。
企業在破產的時候，在企業工傷的員工可以先申報解決工傷待遇問題。根據國家《工傷保險條例》以及《勞動合同法》的相關法律規定：企業在破產的時候，在破產清算的時候依法支付由單位公司支付的工傷保險的待遇費用。
法律主觀：員工工傷期間公司倒閉，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用：五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
向當地的勞動保障監察部門或人力資源社會保障部門申請工傷賠償金。如果公司已經破產并進入破產清算程序，您可以向破產清算委員會提出工傷賠償金的申請。如果公司已經申請破產重整，您可以向破產管理人提出工傷賠償金的申請。
工廠倒閉了工傷錢還能賠嗎
個人的工傷也能得到補償。這種情況分為兩種。交社保和沒有交社保。如果交了社保的。公司倒閉了勞動局回接管的。如果沒有交社保的。公司倒閉后會清算。拍賣后會先處理工傷員工。所以不管怎么樣工傷都會得到賠償的。
法律主觀：如果工廠倒閉了，員工一般不能得到賠償，但可以依法獲得經濟補償和下列費用：員工應得的工資；醫療、傷殘補助、撫恤費用；應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險、醫療保險費用等。
法律分析：可以。作為債權向承繼該公司的企業要求賠償。如企業是破產，則向受理破產的法院申報債權，作為債權申報人，將有資格進行企業破產財產分配。
公司倒閉的，由公司的破產財產優先清償工傷員工的醫療、傷殘補助、撫恤費用。 工傷員工的賠償包括兩部分：享受一次性傷殘補助金和一次性傷殘就業補助金。
工傷認定期間公司倒閉怎么辦?
1、公司破產，職工工傷依然可以進行工傷認定并享受工傷保險待遇，工傷賠償中屬于公司支付的部分，由公司破產財產清償。
2、向當地的勞動保障監察部門或人力資源社會保障部門申請工傷賠償金。如果公司已經破產并進入破產清算程序，您可以向破產清算委員會提出工傷賠償金的申請。如果公司已經申請破產重整，您可以向破產管理人提出工傷賠償金的申請。
3、企業在破產的時候，在企業工傷的員工可以先申報解決工傷待遇問題。根據國家《工傷保險條例》以及《勞動合同法》的相關法律規定：企業在破產的時候，在破產清算的時候依法支付由單位公司支付的工傷保險的待遇費用。
受了工傷公司破產了怎么辦
公司破產，職工工傷依然可以進行工傷認定并享受工傷保險待遇，工傷賠償中屬于公司支付的部分，由公司破產財產清償。
法律主觀：申請工傷賠償時公司破產的，職工仍然可以要求公司的破產管理人去申請或者自行向社保經辦機構進行申請。如果公司對職工負有一定的賠償責任，則職工可要求公司依法用其破產財產來進行清償。
向當地的勞動保障監察部門或人力資源社會保障部門申請工傷賠償金。如果公司已經破產并進入破產清算程序，您可以向破產清算委員會提出工傷賠償金的申請。如果公司已經申請破產重整，您可以向破產管理人提出工傷賠償金的申請。
法律主觀：公司倒閉的，由公司的破產財產優先清償工傷員工的醫療、傷殘補助、撫恤費用。工傷員工的賠償包括兩部分：享受一次性傷殘補助金和一次性傷殘就業補助金。
企業在破產的時候，在企業工傷的員工可以先申報解決工傷待遇問題，在單位破產或者撤銷以及解散進行資產重組變現，土地安置資產分配的時候，優先安排解決用人單位的工傷員工的相關的費用。
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