本篇文章給大家談?wù)劰べY規(guī)定2016，以及2021年工傷工資怎么算對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、2016年浙江省工傷賠償標準,浙江省工傷賠償工資怎么計算
• 2、上海2016實際工傷賠償是多少?具體的???
• 3、北京工傷賠償標準2016
• 4、2016年,工傷十級們賠多少錢呀?停薪留職5個月。工資2500
• 5、2016年合肥市市工傷賠償標準,合肥市工傷賠償工資怎么計算

2016年浙江省工傷賠償標準,浙江省工傷賠償工資怎么計算

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月工資計算，包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加班工資。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

上海2016實際工傷賠償是多少?具體的???

1、五級傷殘的，為工傷人員本人工資的70%；六級傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的，由用人單位補足差額。

2、工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：受傷員工前12個月的平均工資為5000元，那么一次性傷殘補助金為35000元。

3、七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系： (一)一次性工傷醫(yī)療補助金。

4、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

5、以下為上海市的《工傷保險條例》中規(guī)定的八級傷殘賠付標準：一次性傷殘補助金：賠償本人11個月工資。一次性傷殘再就業(yè)金：賠償本人9個月工資。

6、年上海市十級傷殘賠償標準是：醫(yī)療費 醫(yī)療費是指受害人接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療和康復(fù)所必需的費用主要包括：掛號費、檢驗費、醫(yī)藥費、治療費、住院費及其他 必要的醫(yī)療費用。

北京工傷賠償標準2016

一次性傷殘補助金：賠償標準為：十級傷殘為7個月的本人工資，但最高為121653元、最低為24330.6元；一次性工傷醫(yī)療補助金：以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，十級3個月，即17379元。

年標準：31195元/年*20年=623900元。

公式：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20 2016年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元，比上年增長8%。 故2017年度一次性工亡補助金標準為33616元×20=672320元。

2016年,工傷十級們賠多少錢呀?停薪留職5個月。工資2500

1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

2、一般是一次性傷殘補助金7個月，按照受傷前12個月的工資實際收入的平均數(shù)計算；一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金共10個月，按照統(tǒng)籌當(dāng)?shù)厣夏甑穆毠ぴ缕骄べY計算，撥打12333社保服務(wù)熱線咨詢具體標準。

3、工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

2016年合肥市市工傷賠償標準,合肥市工傷賠償工資怎么計算

1、難以安排的由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級、六級傷殘分別為本人工資的70%、60%，并由用人單位按規(guī)定為其繳納各項保險費。傷殘津貼實際金額低于合肥市最低工資標準的由用人單位補足差額。

2、評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

3、合肥市一級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X27個月；傷殘津貼為本人工資的90%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。

4、合肥市四級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X21個月；傷殘津貼為本人工資的75%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。

5、一次性工傷醫(yī)療補助金：每月支付5007元(2018年合肥市在崗職工月平均工資5007元)×8個月=40056元。

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